出国考察、贸易人员;外商投资企业的外籍员工或中方职工;自费出国留学生或因私劳务输出人员等等。 2.责任范围。被保险人遭受意外伤残或死亡时,由保险公司负责给付 国家劳保条例所规定待遇的职工,则仍按原规定办理;企业职工与劳动合同期内被辞退和在劳保合同期满后退职以及其他原因离开该企业、保险公司在扣除管理费和 ...
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》、《职工因工(职业病)伤残程度鉴定表》及工伤事故备案材料和劳动鉴定资料。 ⑵申报工亡人员待遇的应提供死亡证明、火化证,要求供养亲属抚恤 四楼计算机科邱敏社会保险计算机管理维护。 2505712 五楼 (501)劳动工资科蒋相和集体合同审批;综合计算工时和不定时工作制审批;工资总额指导线方案审批; ...
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。当日或数日后,骗子甲便以签合同为由,将被害人引入其入住的宾馆商谈合作事宜。此时,同伙骗子乙适时敲门而入,故作与甲厮熟状,声称手中有一笔 ”,骗取钱财。警方提示:市民在择业时,理应到政府的劳动就业机构获取相应信息,不要轻信街头巷尾“牛皮癣”式的出国劳务、招聘、招工信息。当发现这类“公司”、“中心”向您 ...
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缺失所造成的损失约达5855亿元。其中逃废债务造成直接损失1800亿元,合同欺诈造成直接损失55亿元,假冒伪劣造成直接损失2000亿元,因三角债和现款交易所 可以概括为三类交易:一类是产品和劳务的生产者相互直接交换他们的劳动成果,即直接交换;第二类是“实质”资产和劳务与金融资产(包括货币)的交换。这种 ...
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第二十四条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,劳动合同期满终止或职工提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。一次性 退还。第三十条职工由劳动关系所在单位输出劳务期间受到工伤事故伤害的,由其劳动关系所在单位承担工伤保险责任。劳动关系所在单位应与用工单位约定工伤保险补偿 ...
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中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》于2008年5月1日起执行第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。 仲裁时效规定的溯及力问题 根据立法法第八十四条的 种,其中前者时间较长,后者时间较短,且后者主要是针对一些劳务报酬和食宿费等须在短期内清偿的合同而制定的。关于诉讼时效的期限问题,各国均有比较明确的 ...
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合同法实施条例》第21条规定,劳动者达到法定退休年龄的,劳动合同终止。《劳动合同法》与《劳动合同法实施条例》的规定不完全一致。最高人民法院《关于审理 保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议,向人民法院提起诉讼的,人民法院应当按劳务关系处理。这就意味着,用人单位若没有为劳动者办理养老保险手续,劳动者继续 ...
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合同法实施条例》第21条规定,劳动者达到法定退休年龄的,劳动合同终止。《劳动合同法》与《劳动合同法实施条例》的规定不完全一致。最高人民法院《关于审理 保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议,向人民法院提起诉讼的,人民法院应当按劳务关系处理。这就意味着,用人单位若没有为劳动者办理养老保险手续,劳动者继续 ...
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之间的关系,原告庭审中主张其系被告李乙雇佣,其所从事的快递业务系雇佣劳务,原告提交速递详情单一宗及某快递公司官网详情打印件,用以证明原告从事快递 范围相符,派件按照工作量计费,揽收除上交一定费用外其余自留,这些特点均与合同约定相符,同时,原告从事快递业务的交通工具是其个人所有的车辆,日常交通费用自理, ...
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确立劳动关系有关事项的通知》,用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,一般认为同时具备以下三种情形的,则劳动关系成立:(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的 的组成部分。仅从构成要件来看,雇佣关系与劳动关系存在相似之处,都以劳务获得劳动报酬,都接受用人方的管理,但劳动关系区别于雇佣关系之处在于,劳动 ...
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