发[1994]504号文件规定,企业欠付或拒付职工生育津贴、生育医疗费的,由劳动行政部门责令企业限期支付;对职工造成损害的,企业应承担赔偿责任。同时,职工也 时与毕业生签定《毕业生服务期协议书》来代替《劳动合同》,依据是1989年3月2日教育部颁布的《高等学校毕业生分配制度改革方案》第14条的规定。《 ...
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的手段、途径可以有多种形式,工会法明确规定了工会主要通过平等协商和集体合同制度,维护企业职工的劳动权益。对这一规定应当明确指出,平等协商和集体合同 十条规定,工会代表职工与企业以及实行企业化管理的事业单位进行平等协商,签订集体合同。联系起来,就能够全面地理解这一规定。 工会法还规定,工会依照法律规定 ...
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,是社会进步的一个标志。 3、 劳动者有取得劳动报酬的权利。随着劳动制度的改革,劳动报酬成为劳动者与用人单位所签订的劳动合同的必备条款。劳动者付出劳动 有休息的权利,国家发展劳动者休息和休养的设施,规定职工的工作时间和休假制度。 6、 劳动者享有社会保险和福利的权利。疾病和年老是每一个劳动者都不可避免 ...
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一项基本内容。 企业可以进行以下两个方面的工作: 1.建立企业的知识产权管理制度 一个软件企业,往往会面临软件知识产权的权利归属、软件人才的管理、软件技术 秘密和经营秘密)的保密事宜进行约定,建立劳动利益关系合同以及保守企业商业秘密的协议。一些目前不宜马上实行劳动合同的单位,也通过建立或者健全本单位的 ...
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参加工伤保险的实施办法另行规定),不断扩大工伤保险覆盖面。二、建立工伤保险储备金调剂制度,加强工伤保险基金的使用和管理工伤保险基金原则上以设区的市为统筹单位 (二)职工因工致残被鉴定为七至十级伤残的,劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。 ...
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工伤认定调查核实经费列入统筹地区财政预算。第十一条统筹地区实行工伤保险储备金制度。储备金按不低于统筹地区征收工伤保险费一个月的额度筹集。工伤保险基金历年结余 劳动关系的;(三)七级至十级工伤职工劳动合同期满,用人单位不再续签劳动合同而终止劳动关系的。领取一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的职工应当与 ...
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仲裁机构申请仲裁解决。企业的商业秘密被侵犯,如果此前企业与侵权人之间签订了《合同》,并且双方自愿达成仲裁协议的,可依据《中华人民共和国仲裁法》向当地仲裁机构 。仲裁实行一裁终局制度。裁决作出后,不能就同一纠纷事件再申请仲裁或向人民法院起诉。企业之间因劳动争议引起的纠纷或签订《劳动合同》的职工,期限未满 ...
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的一项基本内容企业可以进行以下两个方面的工作:1.建立企业的知识产权管理制度一个软件企业,往往会面临软件知识产权的权利归属、软件人才的管理、软件技术的 秘密和经营秘密)的保密事宜进行约定,建立劳动利益关系合同以及保守企业商业秘密的协议。一些目前不宜马上实行劳动合同的单位,也通过建立或者健全本单位的有关 ...
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劳动关系的劳动者,适用本法。”“国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者,依照本法执行。”我国在1978年改革开放以前的计划经济体制下,各种 关系直接表现为工人与国家的关系。因此,当时我国的劳动法律制度基本上是统一的。但是,经过十几年的改革,随着社会主义市场经济体制的逐步形成,我国的 ...
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进入了北京中软航辰技术开发有限公司天津公司工作的,当时签订了为期两年的劳动合同。2000年初,公司由于业务需要,同时也由于周先生工作能力突出,将其从 在此情况下,公司于2001年11月23日出台了《干部抽查制度》,明确规定,此《干部抽查制度》在金融事业部试行,对于干部是否继续任用通过抽查结果决定。于是 ...
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