为午休时间。另外，一些相关的资料也需复印，如：身份证、房产证、户口本、婚姻证明、社保卡、买卖合同、契税单等。因为银行可能不提供复印服务，所以大家最好 、身份证号码即可，金额一栏留给银行工作人员填写，他们知道可以提现的准确数据）、单位证明和所有相关资料的原件和复印件。本来他还排在队伍的后面，可因为前面的 ...
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检查。关于具体的检查期，根据《未成年工特殊保护规定》第6条的规定：用人单位应按下列要求对未成年工定期进行健康检查： （一） 安排工作岗位之前； （二） 》第8条的规定：用人单位应根据未成年工的健康检查结果安排其从事适合的劳动，对不能胜任原劳动岗位的，应根据医务部门的证明，予以减轻劳动量或安排其他劳动 ...
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后，将补贴费拨付到主管局（总公司），由其向企业发放。 （二）中央驻津单位、无主管部门的企业，直接向市劳动保障行政部门提出书面申请，并填写《招用大龄下岗 ，将补贴费拨付到区、县劳动保障行政部门，由其进行发放。 （四）提供有关证明材料： 招用大龄下岗职工的劳动工资、行政关系转移单及职工档案；养老保险手册及 ...
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如女职式在怀孕、生育、哺乳期内有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的； （四）被依法追究刑事责任的。...
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单位可以随时解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的； 严重违反劳动纪律的行为，可根据《 辞退违纪职工暂行规定》等有关法规认定。 （三）严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的； 重大损害由企业内部规章来规定。因为企业类型各有不同， ...
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单位可以随时解除劳动合同？ 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以随时解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反劳动纪律或者 辞退违纪职工暂行规定》等有关法规认定。 （三）严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的； 重大损害由企业内部规章来规定。因为企业类型各有不同 ...
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证明 兹有我单位职工某某，男，出生日期：XXXX年X月X日，身份证号：XXXXXXXXXXXXXXXX与配偶XXX，女，出生日期：XXXX年X月X日，身份证号：XXXXXXXXXXXXXXX，系(初，再)婚、未育、未抱养小孩情况属实，无违反计划生育。 单位盖章 当地居委会盖章 ...
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代理付款银行提示付款的，须在票据权利时效内向出票银行作出说明，并提供本人身份证件或单位证明，持银行汇票和解讫通知向出票银行请求付款。对商业汇票，持票人应在 月。《票据法》第86条规定，持票人应当自收到被拒绝承兑或者被拒绝付款的有关证明3日内，将被拒绝事由书面通知其前手;其前手应当自收到通知之日起3日内 ...
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收货单、入库单、仓单、运单等； 2、货款收支凭证：收据、银行付款凭证、发票等； 3、证明拖欠货款的证据：结算清单、欠条、还款计划、还款承诺书、能证明欠货款事实的信函等； 4、收货方提出质量异议的信函、证人证言、有关单位的证明、检验报告、客户投诉、退货和索偿的证据； 5、合同约定向第三人履行或 ...
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根据《失业保险金申领发放办法》第5条的规定：失业人员失业前所在单位，应将失业人员的名单自终止或者解除劳动合同之日起7日内报受理其失业保险业务的经办机构备案，并按要求提供终止或解除劳动合同证明、参加失业保险及缴费情况证明等有关材料。...
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