、财务总监、董事会秘书等高级管理人员末在控股股东公司任职；公司应当有自己的员工。 (3)公司的财务独立，公司要有自己的财务体系，能够独立作出财务决策， 机构，并制订了股东大会议事规则、董事会议事规则和监事会议事规则，公司能够按照制度规范运行。公司的董事、监事和高级管理人员没有受过严重的行政处罚，电没有 ...
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1日，当时几乎所有的旅行社都是国有企业，导游基本上是旅行社发薪的正式员工。而随着旅游业的日益发展，许多中小型民营旅行社兴起，市场竞争进入白热化阶段，游客 的昂贵成本，只好聘请兼职导游，从而导致了企业专职导游分流。 另外，导游考核制度建立后，从上个世纪90年代中后期开始，符合条件的社会人士可以报考导游， ...
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的形式是行政责任。 行政责任。行政责任包括行政处罚和行政处分。行政处罚是国家法律制度的重要组成部分，是行政机关依法进行行政管理，保障法律贯彻实施的重要手段，是 级别往下降，如由局级降为处级，由处级降为科级等，同时，对公务员工资中的级别工资也要予以相应地降低。国家公务员实行职级工资制，工资主要有职务工资 ...
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保险金期间，按照规定同时享受其他失业保险待遇。 大多数会觉得这个制度太好了，这样就不担心失业了，因此很多员工都赞成他们的单位参加失业保险。但是你转头想一想 ，只有在这个意义上，政府的明条惯例才有人道依据。 在有最低生活保障制度为那些无依无靠者提供生存救济的基础上，失业保险几乎成了多此一举的险种。再说了 ...
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上签名的执行官，将处以最高500万美元罚款或20年监禁。纽交所提出系列制度创新为提高上市公司的诚信度和透明度，纽约证交所公司义务及上市标准委员会从2002 审计公正性和客观性的关系；建议国会建立一个调查小组，研究401（k）类的员工持股状况；授权sec禁止那些曾经损害了其任职公司的股东利益的公司官员在 ...
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意义讲，就是信用经济。而信用实质上是人们共同认可的意愿性承诺，是一系列契约制度的集合。企业作为市场经济的主体，在其人格化的过程中，也是以信用为基础 还有待提高。如果企业家都不以身作则、诚实守信，其行为就会像传染病一样影响企业员工，使整个企业失去信用基础，最后导致企业经营失败。另外，信用是企业无形的人力 ...
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作为主体的样本必须具有最大的典型性。就在这个基本思路确定不久，本报接到一直销企业员工的报料，称在茂名有不少大学生冒充该公司搞传销，人数多达数千人。 这个份上，除了采编共同的主观努力外，我认为更重要原因是南方都市报的采编制度。如果南方都市报没有这种对深度调查记者在时间、成本投入以及业绩考核上的制度性宽容 ...
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、身份证号码、住址等等，看起来言之凿凿，其实这些人可能就是药品经销公司自己的员工。还有电视台、电台上那些答疑的所谓“专家”，答疑的医药广播节目形式，业内称为 还是媒体广告人，都熟知医药医疗广告有着严格的审查登记程序，有着严肃的管理制度，但是，虚假广告却频频逃脱监管，逃避审查，堂而皇之登上各类媒体，药商 ...
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的危害？a:假账最直接的危害就是影响社会财富分配的公平性。税收政策、股利分配、员工工资等，所有这些都以会计数字为基矗会计信息失真就会导致分配政策的失效。 ，但没有会计是万万不能的。q:你对安然事件有什么看法？a:美国的会计制度毕竟有100多年的经验，但为什么还会出现“安然”事件。安达信的ceo向全球发 ...
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。趋势持证上岗将成热点这一发证制度的出台是否能给北京家装业迅速带来新变化呢？目前，不少知名装饰公司都定期对自己的员工进行业务培训，但对持证上岗 工作尚未强制实施。今后是否强制执行持证上岗还未定论。不过业内人士认为，推出职业证书制度是这个行业的进步。他们断言，即便没有硬性的行政手段，市场也将促使持证上岗 ...
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