规定：企业职工一方与企业可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项，签订集体合同。集体合同草案应当提交职工代表大会或者职工讨论通过。集体 条规定：妇女享有与男子平等的就业权利。在录用职工时，除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高妇女的录用标准。 ...
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、享受失业待遇期间的失业人员和办理了伤残退休手续的工伤职工，虽然没有建立劳动关系，不属于生育保险参保对象，但这类人员如果参加了佛山职工或居民医疗 保险，女性参保人符合国家计划生育政策的妊娠分娩，由基本医疗保险基金一次性支付生育医疗补贴。 比例为工资总额的0.9% 新办法中规定，生育保险费由用人单位按照 ...
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等各类假日的期限、休假办法、休假待遇等项内容的约定，其中还应包括关于如何实施国家规定的劳动者休息休假制度的规定。再如集体合同中关于劳动安全卫生的规定， 相关规定，来约定更有利于自己的条款。例如集体合同关于保险福利的规定，主要包括有关职工养老、待业、工伤、医疗、死亡的待遇和职工住房、生活供应、保健、文化 ...
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劳动法规定，国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，设立社会保险基金，使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。社会保险基金按照保险类型 ...
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劳动法规定，国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，设立社会保险基金，使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。社会保险基金按照保险类型 ...
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基本养老保险 基本医疗保险 失业保险 工伤保险 生育保险住房公积金三金一般指：养老金、失业保险金和住房公积金 按《社会保险费征缴暂行条例》的规定，国有企业、城镇集体 ）＋工资5.5％（单位交纳比例）；失业保险金＝工资1％（个人交纳比例）＋工资1％（单位交纳比例）。 另外，按照国家《住房公积金管理条例》 ...
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协议等，违反国家强制性法规，属于无效协议，并不发生法律效力。 社会保险包括工伤保险、养老保险、医疗保险、失业保险和生育保险等。用人单位应当根据规定为劳动者 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一条规定，劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致 ...
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劳动法规定，国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，设立社会保险基金，使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。社会保险基金按照保险类型 ...
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劳动法规定，国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，设立社会保险基金，使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。社会保险基金按照保险类型 ...
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工伤的伤残等级，要先经社保经保机构出具一份社会工伤保险待遇核定书，当事人在协商调解后，不能达成一致的，可以提起行政诉讼。在医疗事故责任认定 ： ① 国家行为案件， ② 抽象行政行为， ③ 内部行政行为，这里仅指行政机关对内部工作人员的奖惩与任免。 ④ 法定行政终局裁决，这里的法定仅限于狭义上法律的规定 ...
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