职工发生与生产、工作有一定关系的意外伤残和死亡。对企业职工在工作休息期间发生损害是否认定为工伤事故的问题，实际工作中倾向性处理意见是：职工在工作休息时间内发生的损害 是因生产、工作所致的伤残、死亡或者与生产、工作有一定的关系而造成的意外伤残、死亡，可以界定为因工伤参、死亡。反之，则不能界定为因工伤参、 ...
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.21元未能支付。张达夫受伤后，镇政府、敬老院进行了积极的救助，在其治疗期间，镇政府多方筹得资金6000元通过敬老院交给其家人，敬老院也将从社会上有关人员和 张达夫妻子就张达夫的死亡向海安县劳动作社会保障局申请工伤认定，同日，该局以不属于《工伤保险条例》的覆盖范围，作出不予受理通知书。同年5月16日， ...
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蒋先生：我在南京一家外贸公司工作了三年多的时间，上周我驾车出差途中遭遇车祸，导致我的腿部骨折，交警也认定我承担全部责任，公司也不肯担责，请问我这种情况可不可以申报工伤? 律师解答：职工出差联系业务，属从事本单位的工作，外出期间应视为工作时间。因工作原因，发生交通事故 ...
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职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(1)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(2)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关 的;(5)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(6)在上下班途中，受到机动车事故伤害的;(7)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 ...
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的100%计发。 职工患病休假在六6个月以上：（1）连续工龄1年者，病假期间工资按职工月工资收入的40%计发；（2）连续工龄1年且3年者，病假期间工资 鉴定 1、申请劳动能力鉴定的条件： （1）职工非因工致残和经医生或医疗机构认定患有难以治疗的疾病，在医疗期内医疗终结，不能从事原工作，也不能从事用人 ...
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的100%计发。 职工患病休假在六6个月以上：（1）连续工龄1年者，病假期间工资按职工月工资收入的40%计发；（2）连续工龄1年且3年者，病假期间工资 鉴定 1、申请劳动能力鉴定的条件： （1）职工非因工致残和经医生或医疗机构认定患有难以治疗的疾病，在医疗期内医疗终结，不能从事原工作，也不能从事用人 ...
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第一条 为了保障企业职工在患病或非因工负伤期间的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》第二十六、二十九条规定，制定本规定。 第二条 医疗期是指 第七条 企业职工非因工致残和经医生或医疗机构认定患有难以治疗的疾病，医疗期满，应当由劳动鉴定委员会参照工伤与职业病致残程度鉴定标准进行劳动能力的鉴定。被鉴定 ...
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定时给予肢体被动运动，口服药物。建议患者转入社区接收康复训练，门诊随诊。 住院期间，原告支付医疗费、会诊费等费用共计30.8928万元。被告胡某车辆投保的交 宿舍的合理路线的上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的，劳动者申请工伤认定的，应当支持，这已形成定论。但是，对于本案这种情形，即上班途中 ...
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）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证： 1.工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册 劳动者提供工伤、医疗待遇外，还应支付劳动者相当于医疗费用25%的赔偿费用； （四）造成女职工和未成年工身体健康损害的，除按国家规定提供治疗期间 ...
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作工用叉车抵栏板时，因操作不当造成被告手指受伤。2016年3月，被告申请工伤认定时因无法确认劳动关系，后申请劳动仲裁，要求确认劳动关系。2016年8月 【案件评析】 本案中被告太平工作内容由从事杂工变为运输原材料，其本人在争议期间内自始至终在原告工厂内工作，并且运输原材料时工厂内其他工人听其安排进行下 ...
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