》)未明确界定。新建鑫泰旅客运输公司与尤银新未签订书面劳动合同，也未形成监督、管理关系;加之，尤银新的劳动报酬由王千里个人支付。尤银新与新建鑫 司机所承担的工伤赔偿责任。用人单位规避承担法律责任的行为，不应得到法律的支持和保护。 综上，为充分保障职工的权利，防止用人单位规避法律，应当确定车主所雇的司机 ...
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需要注意的是，企业应当将解除劳动合同关系的通知送达自动离职者本人。原劳办发[1995]179号《关于通过媒体通知职工回单位，并对使其不归者按自动离职或 或通过媒体通知等。因此在企业行使单方解除权时，应做好解除手续的保管工作。 3、以离职人员违反劳动合同的约定享有损失求偿权。 原劳动部《违反有关劳动合同 ...
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传统的计划经济体制时期曾经存在的企业之间的职工借调有某些相似之处，但其性质截然不同。通过描述劳务派遣现象，可以将劳务租赁定义为一种组合的劳动关系。 在劳务租赁中 提起诉讼。 十一、本合同的有效期本合同签订之日起本合同生效，有效期至租用设备期满支付租金完毕止。 十二、未尽事宜本合同如有未尽事宜，一律按《 ...
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文本一式三份报送劳动保障行政部门审查。用人单位与本单位职工就劳动保障行政部门提出异议的事项经集体协商重新签订集体合同或专项集体合同的，用人单位一方也 合同或专项集体合同的时间；审查意见；作出审查意见的时间。《审查意见书》应当加盖劳动保障行政部门印章。 劳动保障行政部门自收到文本之日起15日内未提出异议 ...
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公司领导很亲切，小范觉得这家企业不错，通过面试后，他就和该企业签订了3年的劳动合同，约定试用期为3个月，从2011年12月31日至2012年3月31 说明理由。否则，如果职工申诉到仲裁部门，企业的做法可能得不到支持。 王律师介绍，《劳动合同法》明确规定了在试用期间内用人单位的解除劳动合同的条件。如：在 ...
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因劳动者依法行使正当权利而降低其工资、福利等待遇或者解除、终止与其订立的劳动合同的，其行为无效。 第四十一条工会组织应当督促并协助用人单位开展 工作提出意见和建议，依法代表劳动者与用人单位签订劳动安全卫生专项集体合同，与用人单位就劳动者反映的有关职业病防治的问题进行协调并督促解决。 工会组织对用人单位 ...
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两份文件都是企业所提供，实务中，如果做出有利于劳动者的解释，企业可能遭遇败诉。因此，有必要在签订劳动合同时约定录用通知书失效，或者应约定在两者发生冲突时 的直接经济损失。 第 4 页 因未进行入职审查，而招用了与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者。根据《劳动合同法》的规定，无论该用人单位是否 ...
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后到其餐厅付款拿货，自行送给客户并赚取利润。小张为证明与C餐厅存在劳动关系提交了银行借记卡账户历史明细清单、查询明细、证人证言及事故发生后解决事故中 事项的通知》第二条的规定：用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会 ...
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保险补偿金、未提前1个月通知解除劳动合同工资等共计176080元。 法院认为，就劳动关系的解除事宜，张某与公司签有《解除劳动合同协议书》，公司在签订上述协议后 一年。而仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。根据《职工带薪年休假条例》第5条规定，年休假一般不跨年度安排，确有必要的， ...
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两个月工资为由，向法院提起了诉讼，依据是自己与公司的劳动合同中，已经约定其月工资为4800元，而公司一直未支付。半个月后，公司提出答辩称，劳动合同中 口否认刘丽香是公司员工。既没有与公司签订书面劳动合同，也没有工资支付凭证的刘丽香感到很为难。由于公司没有职工工资发放花名册，也没有为她缴纳各项社会保险， ...
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