工伤认定是劳动行政部门根据申请对工伤性质予以确认的行政行为，工伤认定权归属于行政机关，也就是说，只有劳动行政部门才具有工伤性质的决定权，没有行政机关的工伤认定 通过合法的途径予以解决。 由于分析问题的思路和视角不同，同一问题相关单位和个人也会有不同的看法，所以，工伤事故赔偿过程中就会产生争议，劳动法、 ...
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期劳动合同，用人单位应签订无固定期劳动合同。签订无固定期劳动合同后，没有重大理由，用人单位不得解除合同。 按照《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》 计算，如认定错误，可以申请重新计算。 在计算一般工龄时，应包括本企业工龄在内，但计算连续工龄时不应包括一般工龄（一般来说，因个人原因间断工作的， ...
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。 当然，在另一方有婚外情但又不能得到精神赔偿的情况下，并不意味着没有必要去收集这方面的证据。 其一，根据《最高人民法院关于审理离婚案件处理财产分割问题 可直接到工商部门查询，查询的内容涉及开业申请、公司章程、年检报告，有法院的立案通知书，还可以查询到企业资产负债表及损益表。 离婚 调查取证的费用谁出 ...
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夫妻双方均有工作单位的，由双方工作单位各负担一半；一方有工作单位，另一方没有工作单位的，由有工作单位一方的工作单位支付；夫妻双方均无工作单位的，由 计提到子女14周岁。职工实行社会就业的，可一次性发放到个人。原已领取了《独生子女父母光荣证》的改制企业人员，在2003年4月1日后办理正式退休手续的，根据 ...
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考核、考评制度，并定期将考核结果由员工签字确认。 2、通过民主程序制定企业的规章制度，明确哪些情形属于劳动者严重违法规章制度的情形，比如一般违反公司规章制度的行为 期限劳动合同，何谓较长，法律没有明确规定，根据劳动合同法的规定来说，连续工作满十年就应签订无固定期限劳动合同，个人认为较长期限可以考虑在5 ...
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我认为，A与B是普通债权债务关系(基于保管合同关系) 毋庸置疑，A与B之间因企业或者公司设立失败而产生是债权债务关系，这时B与A之间应视为保管合同关系， 并加算银行同期存款利息的连带责任。(见公司法第59条)。如果单纯是个人合伙协议并且协议中没有利息的约定，A请求加算银行同期利息的请求将无法律依据。C ...
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，如果死亡自然人有继承人，其继承人可就超出的部分想其他债务人求偿。如果没有继承人，其他债务人对于超出的部分免除偿还义务。 其次，如果连带债务人中有法人 时，债权人可就全部债权要求法人清算组清偿，如果企业法人的财产不足清偿的，应当立即向人民法院申请破产。如果企业法人的财产足以清偿包括连带债务在内的债务的 ...
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时，债权人可就全部债权要求法人清算组清偿，如果企业法人的财产不足清偿的，应当立即向人民法院申请破产。如果企业法人的财产足以清偿包括连带债务在内的债务的 需要担负其他连带债务人的债务部分。就是说，不真正连带债务人在债务承担上并没有共同协力的义务，债权人虽然有权选择任一债务人履行义务，但无权选择债务人共同 ...
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。即行政主体明其行为的结果违背或者偏离法律、法规的目的、原则，而基于管理者个人利益、亲属利益、本单位利益，假公济私、以权谋私的动机，作出不合理的具体行政行为 和不予答复的。（2）申请被诉行政机关履行保护人身权、财产权的法定职责，被诉讼机关拒绝履行或者不予答复的。（3）被诉行政没有依法发给抚恤金的。（4 ...
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。即行政主体明其行为的结果违背或者偏离法律、法规的目的、原则，而基于管理者个人利益、亲属利益、本单位利益，假公济私、以权谋私的动机，作出不合理的具体行政行为 和不予答复的。（2）申请被诉行政机关履行保护人身权、财产权的法定职责，被诉讼机关拒绝履行或者不予答复的。（3）被诉行政没有依法发给抚恤金的。（4 ...
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