。《劳动法》、《劳动合同法》都是他在职场中最有力的保障。这起事件中哪些劳动争议和法律知识点值得我们关注？为此工人日报（ID：grrbwx）记者采访了 ，单位可以不事先通知而解除劳动合同外，其他情况下解除合同必须事先通知劳动者。从现在的信息来看，欧某并不具有可以不事先通知而解除的情况。 员工离职股权如何 ...
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、钱乙向孙丙返还购房款250000元、双倍返还定金60000元。 附：相关法律条文及司法解释： 《中华人民共和国民事诉讼法》 第九十四条有下列情形之一 行为致使不能实现合同目的; (五)法律规定的其他情形。 第九十七条合同解除后，尚未履行的，终止履行;已经履行的，根据履行情况和合同性质，当事人可以要求 ...
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被驳回。 张先生不服裁决起诉至法院。庭审中，该塑料厂称，张先生因男女关系的问题影响到了公司正常经营秩序，是让张先生处理好自身事情后再回公司上班 单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益，劳动者解除劳动合同的； 6、用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者 ...
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基本情况，劳动者应当如实说明。该法第26条规定，以欺诈、胁迫的手段或乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立的劳动合同无效。用人单位招聘劳动者时有知情权，劳动者 联系， 且婚姻状况不是用人单位与王某签订劳动合同的要件。王某的该行为不能视为订立劳动合同的欺诈行为，用人单位据此解除劳动合同没有法律依据。...
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继续履行的困难，以期望与对方协议解除合同。 2、不当成就解除条件的法律风险。 一些合同当事人会事先约定可解除合同的情况，在准备主动违约时，企业可利用有关的 ，视为条件己成就；不正当地促成条件成就的，视为条件不成就。然而根据诉讼法律规定，这种举证责任是由合同对方承担的，因此在必要时，可以促成这种解除合同 ...
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和开发商约定清楚，不仅要有一个笼统的公摊面积的数字，而且要约定公摊的是哪部分，确定公摊的位置。开发商有很多赠与购房者的情况，实际上有时是公用的面积。 将该房屋出卖给第三人。 第九条规定：出卖人订立商品房买卖合同时，具有下列情形之一，导致合同无效或者被撤销、解除的，（一）故意隐瞒没有取得商品房预售许可 ...
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的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益，劳动者解除劳动合同的； 6、用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使劳动者在违背真实意思的情况下订立 的工作，用人单位提前30日通知劳动者或者额外支付劳动者一个月工资后解除劳动合同的； 12、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作 ...
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治疗的补偿，所以，在职工解除劳动合同领取一次性工伤医疗补助金后，即无权要求原用人单位再行报销工伤复发的相关医疗费用。 从现有的法律规定来看，职工可能会在 能力鉴定结论作出之日起一年后，工伤职工或其近亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。而如果工伤职工与用人单位解除 ...
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用人单位规章制度，损害单位经济权益，造成严重后果以及严重违背职业道德，给单位造成极坏影响的； 2.连续旷工时间超过十五天或一年内累计旷工时间超过三十天的 4.法律、法规规定的其它情况。 六、违反合同的责任和争议解决合同一经签订具有法律效力。合同期未满，又不符合解除合同条件单方解除合同的，要承担违约责任 ...
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共同督促服务单位予以纠正。 第四条 劳动报酬乙方的工资由服务单位交给甲方代为给付。乙方在法定时间内提供正常劳动的情况下，试用期月工资为_______元，试用期满后 同意。否则，服务单位因此向甲方主张赔偿而造成的一切经济损失由乙方承担。 第八条 离职手续乙方在本合同解除或终止时，应与甲方和服务单位及时办 ...
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