根据《劳动争议案件适用法律解释》第10条的规定：用人单位与其它单位合并的，合并前发生的劳动争议，由合并后的单位为当事人；用人单位分立为若干单位的，其分立前发生的劳动争议，由分立后的实际用人单位为当事人。用人单位分立为若干单位后，对承受劳动权利义务的单位不明确的，分立后的单位均为当事人。...
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根据《劳动争议案件适用法律解释》第6条的规定：当事人双方不服劳动争议仲裁委员会作出的同一仲裁裁决，均向同一人民法院起诉的，先起诉的一方当事人为原告，但对双方的诉讼请求，人民法院应当一并作出裁决 ...
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根据《劳动争议案件适用法律解释》第6条的规定：人民法院受理劳动争议案件后，当事人增加诉讼请求的，如该诉讼请求与讼争的劳动争议具有不可分性，应当合并审理；如属独立的劳动争议，应当告知当事人向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。...
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根据《劳动争议案件适用法律解释》第20条的规定：用人单位对劳动者作出的开除、除名、辞退等处理，或者因其他原因解除劳动合同确有错误的，人民法院可以依法判决予以撤销。对于追索劳动报酬、养老金、医疗费以及工伤保险待遇、经济补偿金、培训费及其他相关费用等案件，给付数额不当的，人民法院可以予以变更。...
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、最高人民法院《关于适用〈中华人民共和国婚姻法〉若干问题的解释》(二) 第 8条 离婚协议中关于财产分割的条款或者当事人因离婚就财产分割达成的协议，对男女双方具有法律约束力。 第 9条 男女双方协议离婚后一年内就财产分割问题反悔，请求变更或者撤销财产分割协议的，人民法院 ...
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，对于因重大误解、显失公平、欺诈、胁迫、乘人之危而订立的合同，根据《合同法》规定均属于可撤销合同的法律解释，具有撤销权的当事人可在自知道或者应当知道撤销事起的一年内向人民法院或者仲裁机构提起撤销权之诉。合同被撤销后，因该合同取得的财产，应当予以返还；不能返还或者 ...
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专卖局于2003年12月23日印发了《关于办理假冒伪劣烟草制品等刑事案件适用法律问题座谈会纪要》。这是国家烟草专卖局与公、检、法机关共同制定的 制品等刑事犯罪活动的重要依据。其中，关于非法经营烟草制品行为适用法律问题作出了具体的解释——未经烟草专卖行政主管部门许可，无生产许可证、批发许可证、零售许可证 ...
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不构成重婚罪。nbsp从上述民政部发布的《条例》来看，婚姻法已不再承认"事实婚"的法律效力；而从最高人民法院做出的《批复》来看，对于有配偶的人与他人以夫妻 "以夫妻名义同居生活"，并把它作为重婚行为的一种形式对待。这种立法和司法解释上的不一致，可能是出于侧重点的不同，是出于打击各种破坏合法的婚姻关系和 ...
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用，即满足了该项要求”。该条规定在不要求各国取消其国内法关于书面形式要求的前提下，扩大了“书面形式”一词的解释，将数据电文纳入“书面形式”的范畴之内。新加坡《交易法令》第7条也规定：“在法律要求信息采用文字、书面形式，或规定了未采用书面形式的一定后果的情形 ...
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、审判程序等方面言传身教；二是每年召开两次联席会议，组织司法助理员学习新法律规定和司法解释，是他们能及时掌握发展动态；三是借行政会议之机，将司法 建志：再唱南泥湾的歌南泥湾人民法庭见闻，同上，页44。 [23] 《北大法律评论》卷2，1999年。 [24] 同上注。 [25] 苏力：基层法院审判委员会 ...
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