制定规章制度旨在规范员工管理，属于行使员工管理权范畴，但该权利的行使不得与现行法律、法规相悖，即规章制度应具有合法性。 家属代为提交病假证明、病假结束后及时补交、或通过QQ或电子邮件先行提交照片事后补交等合理方式请病假的，法院一般倾向于认定为合理履行了请假手续。 对骗取 ...
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杨某于2014年9月初就入职北京某咨询公司一事与北京某咨询公司进行协商，双方于2014年9月12日达成协议;北京某咨询公司分别于2014年9月12日、9月15日以电子邮件方式给其发送员工入职通知书，并确定以9月15日的入职通知书为准。杨某收到入职通知书后就以 ...
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并无不同。合同解除通知的内容形式多样，可以直接表达解除，也可以间接表达解除即内容涵盖合同解除的意思表示。合同解除通知的送达形式多样，可以直接送达，包括当面送达，传真、电子邮件等确认其收悉的方式送达。也可以间接送达，包括邮寄送达、登报公告送达等第三方送达。合同解除的时空 ...
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行为处理程序规定》第二十条规定交通技术监控设备记录的违法行为信息录入道路交通违法信息管理系统后三日内，公安机关交通管理部门应当向社会提供查询;并可以通过邮寄、发送手机短信、电子邮件等方式通知机动车所有人或者管理人。交警部门在网络上公布的违章记录属于违法行为信息，即使该违法 ...
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产品，并表示其销售的某品牌产品均由意大利某品牌公司配送，产品中文标签配备过程为：意大利某品牌公司以电子邮件形式将包括产地在内的产品信息发给某品牌公司，某品牌公司将该产品信息发给中文标签制作单位，由制作单位按照产品信息制作中文标签，再由负责为某品牌公司提供仓储服务的公司将 ...
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整车商品车、汽车零配件及其他普通货物等;被保险人运输的商品车，应在起运前的1-2个工作日及时通过电子邮件、网上申报的方式向保险公司逐笔申报，无需另行出具保单，被保险人和保险人之间每月进行实际发运量的核对与确认;保费支付为保费按月支付，每月月初双方核对上月实际发运量并核算 ...
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了一份《保密及竞业禁止协议书》，约定陈某如违反竞业禁止及保密条款约定的义务，应向公司支付违约金25万元。 此后，陈某将公司季节性很强的秋冬产品规划及画册以电子邮件发送给他人，包括其在另一服装公司担任技术部经理的妹妹和在一家服装设计工作室工作的同学，这一行为被 ...
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了一份《保密及竞业禁止协议书》，约定陈某如违反竞业禁止及保密条款约定的义务，应向公司支付违约金25万元。 此后，陈某将公司季节性很强的秋冬产品规划及画册以电子邮件发送给他人，包括其在另一服装公司担任技术部经理的妹妹和在一家服装设计工作室工作的同学，这一行为被 ...
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制定规章制度旨在规范员工管理，属于行使员工管理权范畴，但该权利的行使不得与现行法律、法规相悖，即规章制度应具有合法性。 家属代为提交病假证明、病假结束后及时补交、或通过QQ或电子邮件先行提交照片事后补交等合理方式请病假的，法院一般倾向于认定为合理履行了请假手续。 对骗取 ...
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其本人的工资标准,则差额部分应由白云公司补足。 【案例】用人单位无权要求女职工提前结束产假 张女士2016年8月21日生产。产假期间，收到了用人单位大地公司人力资源部发来的电子邮件：目前你生产已满三个月，根据公司规定，您的产假已经结束，请于11月21日正常上班 ...
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