月28日入职中国某工程集团有限公司，工作地点在尼日利亚，双方未签订书面劳动合同。工作期间该工程集团公司尼日利亚有限公司每季度将工资打至武女士的银行账户。武 保险条例》的保护，其国内所在单位需要按法律规定承担相应的工伤保险责任。 四、外派员工国外工作国内休息待岗，企业无需支付加班工资 【案例】： 高先生 ...
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合同法》第二十六条第(二)项规定：用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的，劳动合同无效或者部分无效。本案中原告把用人单位应缴纳的社会保险费 ，原告桑尼公司应按照保险经办机构核准的数额依法为被告缴纳相应的社会保险费。 5.用人单位与劳动者双方关于社会保险费用的缴纳纠纷，是否属于人民法院受理民事案件 ...
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违反协议，另一方要承担违约责任10000元。后因黄某父亲想自己到保险公司报销该笔医药费，向邱某要回报销需要的材料时，双方发生纠纷。现黄某起诉至法院， 违反法律的强制性规定，也没有损害国家、集体或第三人的利益，不属于合同无效的情形，符合合同成立的要件，也符合法律的规定，所以黄某父亲和邱某就其他方面达成 ...
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第二种意见认为，该赔偿协议应认定为无效，被告余某应该就保险理赔款之外的损失承担赔偿责任。 笔者同意第二种意见，主要理由如下： 交通事故赔偿协议效力如何？ 外，当事人不得反悔。这里说的可以反悔的法定情形指的是《合同法》规定的合同无效或者可以撤销的法定情形。 根据《合同法》之规定，和解协议存在下列情形的 ...
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申请撤诉的法律后果是否相同的问题《最高人民法院关于人民法院对经劳动争议仲裁裁决的纠纷准予撤诉或驳回起诉后劳动争议仲裁裁决从何时起生效的解释》第一条规定： 职工是否构成工伤直接认定的问题根据国务院于2003年4月27日颁布的《工伤保险条例》的规定，劳动保障行政部门受理工伤认定申请并做出工伤认定的决定，还 ...
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司机对此次交通事故负全部责任，但因为肇事者家境十分困难，无力承担我的医疗费，我想请问您，我可以申请工伤认定吗? 答：根据工伤保险条例第2条第2款 《劳动法》第二十五条规定，劳动者严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。在本案中，你们公司依据通过民主程序制定的规章制度及《劳动法》、《劳动 ...
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。 第二种意见认为该赔偿协议应认定为无效，被告余某应该就保险理赔款之外的损失承担赔偿责任。 【管析】 笔者同意第二种意见，理由如下： 根据《民法 一方有权请求人民法院或者仲裁机构予以变更或者撤销：(一)因重大误解订立的;(二)在订立合同时显示公平的。如果存在上述两种情形之一的，法律允许撤销或变更，撤销 ...
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业务往来的重要渠道之一。然而随着应酬的增多，为联系业务公关饮酒致伤引发的劳动纠纷也随之增加。 在应酬客户的过程中饮酒过量致酒精中毒，能否申请认定工伤？帮客户 的； （六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的 《工伤保险条例》第16条职工符合本条例第十四条 ...
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单位在提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可解除劳动合同。 所谓医疗期，是指劳动者患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动 用人单位对患病职工跟工伤职工在医疗费方面承担的责任有所不同。对工伤事故职工，用人单位需承担全部医疗费用，工伤保险不能报销的部分费用也应由用人单位 ...
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或将事故赔偿费直接划给修理厂的，应亲自签订授权委托书，并报保险公司备案。每次修理时，与修理厂签订质量合同，这样才能维护自己的合法权益。 实践证明，由具备一定法律知识和工作经验的律师来处理车险理赔，既可以防范法律纠纷，也可以更好地解决法律纠纷，最大限度地避免或降低经济损失，有效地保障您的合法权益 ...
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