办理正式聘用手续 拿到跨国公司的聘用信时，您还不是合法形式下的外企人，因为按有关法规规定，外国公司驻京办事处与中国雇员之间建立劳动聘用关系，必须通过 户籍的转入转出不是不应当是用人单位和毕业生能通过《毕业生服务期协议书》或者《劳动合同》来约定的，事实上北京市公安部门对于用人单位要求将员工户籍转回原籍 ...
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的承受者为合同主体。在法律实践中，当事人常常对两个主体的法律关系认识不清，甚至经常混淆。 务实中的签约主体一般为代理人和代表人。 一、代理人签约 风险 企业代表人一般为法定代表人与员工代表人。 （1）法定代表人 一般情情况下，企业的法定代表人对外签约是没有问题的，但是如果是公司的法定代表人就有可能出现 ...
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的真相:原来，按照有关规定，用人单位为职工缴纳社会保险费的基数是按照本人月平均工资收入确定，公司以额外福利形式代替工资，无疑降低了企业缴纳社会保险费的基数 《失业保险条例》，虽然基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费的缴费费率各不相同，但缴费基数均统一为职工工资总额。国家统计局《关于工资总额组成的 ...
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、欠下员工工资后人去楼空的事情，在当地引起不小的反响。记者采访了该公司的一位员工，她揭秘了该公司是如何吸纳会员及骗取会费的内幕。◆拨打手机发出邀请据女 如果“贵宾”认为太贵，则由经理出面，许诺可以打折。有意购买的客人必须当场付钱，而且是在交了钱之后才给客人看合同。虽然假日代表在介绍分时度假时说的条件很 ...
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他先前供职公司的经营管理状况、所在行业的特点、该行业的市场情况，即所谓的背景调查（situation），然后着重了解该员工具体的工作任务（task）都是哪些， 开始的，其基本的要求就是职责清晰，权责明确。但是，在实际管理中，职责不清，权责不明的现象还大量存在。作为一个高效的经理，必须对这个问题做出更为 ...
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不了多久，这种实际上不需要新员工的公司就会以各种名义将学生辞退。对于如上做法，无论是学校还是与学校联手的公司，都是有意躲避法律政策方面的 500元基本工资。分析：名为招聘会计，实则招聘业务员；新人永远被认为“试用期不合格”而遭辞退……种种“注水”招聘让求职者深受其害。“注水”招聘虽然隐蔽，但往往有很多 ...
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，也增加了绩效管理的透明度。他认为，此举不涉及个人隐私，因为隐私是指私人生活秘密。他认为企业员工的工作绩效不是员工的个人隐私，因此，将职业信誉进行硬性记录 是建立中国职业人的个人信誉认证体制，建立广泛的职业信誉资源。当北京某外资顾问公司人力资源主管张秋香把“中国红黑档”的创意向法国老板介绍时，这位外国 ...
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加大。知名经济学杂志《经济学人》26日发布的报告说，海归派雇员在国内企业已经不像以前那样吃香。《经济学人》信息部近日对176家国内企业的调查显示，应届毕业生已经逐渐成为企业最受欢迎的员工，留学归国人员则不再是最被青睐的人才。“78％的本地公司表示他们在招聘时会首选刚刚走出校园的毕业生，62 ...
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的多元化集团公司。“中华人”一直以“追求卓越，采用先进适用的科学技术和严谨高效模式，开发员工智能，拓展海外市场，发挥集团优势，从而促进中国自行车工业的发展，建成世界一流 这些损失，结果一切如预料的那样。3年后，公司业务蒸蒸日上，良好的信誉使这家客户占公司业务50％，而不是当初的20％。这就是退一步虽失 ...
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课。"jimmy，要记住，你是宝洁公司的客户经理，你将来要管他们的，你现在的身份不是学生，是一个员工。"这是我给销售代表做完自我介绍 光辉，graceunderpressure――海明威的一句名言。实习的前两个礼拜，我只能说我不讨厌这份工作，我并没有proactive的态度来对待工作。第三个礼拜，整整 ...
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