保险的具体步骤和实施办法，由省、自治区、直辖市人民政府规定。第三条工伤保险费的征缴按照《社会保险费征缴暂行条例》关于基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费的征缴 （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在 ...
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事项的变更登记，但对变更住所、注册资本(金)或出资时间的，应先经监督部门依法作出处理并出具文字处理意见，处理意见应归入登记档案。 企业在下期出资时间前 验资报告中明确已经办理财产转移手续并经验证。 四、关于经营范围问题 45.登记机关依据企业申请及章程的规定，并参照国民经济行业分类具体核定大类、中类或 ...
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补休时，职工应当服从。 职工正常工作时间为每日工作8小时，每周工作40小时。《劳动法》规定，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于 法定节假日加班，不能安排倒休，单位必须按照日工资基数的300%支付加班工资。 北京市劳动和社会保障局关于印发《北京市企业实行综合计算工时工作制和不定时工作制行政 ...
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等。均按医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。 3、误工日期的认定。根据最高法院《关于贯彻执行民法通则若干问题的意见》第143条误工日期应当按 人民法院《若干意见》进行审理。同时，医院还应注意部分省市高级人民法院对此项赔偿额的计算有专门的规定。 7、误工费赔偿金额=误工时间收入标准(患者因误工减少 ...
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的原则。在临产分娩前一段时间，由于行动不便，女职工已经不能工作或不宜工作;分娩以后，需要一段时间休假、恢复健康和照顾婴儿，因而生育保险还 试行办法》(劳部发(1994) 504号)、《女职工劳动保护规定》(国务院(1988)第9号)及《关于女职工生育待遇若干问题的通知》(劳险字(1988) 2号)，并 ...
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工资的奖励。实行生育保险制度后参加保险的，按照保险的规定执行。晚婚、晚育期间工资照发，其他福利待遇与国家规定的婚假、产假相同。 农村居民晚婚、晚育的， ;晚育的妇女，增加产假二十个工作日。增加的婚假、产假视为工作时间。晚婚、晚育的职工，所在单位可给予一次性奖励或其他福利待遇。 晚育并只生育一个子女的女 ...
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荆女士拨打本报热线反映,她在上班途中遭遇交通事故,但单位申请工伤时人社部门却予以否定。而同样是企业职工的张先生在上班途中遭遇事故却被认定为工伤,同样的 。 《意见》指出:(一)该条规定的上下班途中是指合理的上下班时间和合理的上下班路途。合理时间包括按正常工作时间以及加班加点的时间。合理路线原则上是指 ...
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再就业、复员和转业退伍人员，以本人工作后第一个月的工资收入作为当年的缴费工资基数。 四、产假时间按自然天数计算。女职工妊娠不满12周(含)流产的 目录、医疗服务设施范围和支付标准的规定，其中医疗保险规定需个人先部分负担的费用，全额纳入生育保险支付范围。 十三、职工生育、实施计划生育手术执行本市基本医疗 ...
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人民法院法释[2003]13号《最高人民法院关于人民法院审理事业单位人事争议案件若干问题的规定》第三条规定的人事争议是指事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退及 应当书面通知本人，并且记入本人档案。这是实体性法律法规的规定，除名应当向被除名职工下发除名通知。 《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》是处理 ...
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条规定，职工以上下班为目的、在合理时间内往返工作单位和居住地之间的合理路线，视为上下班途中。同时，《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》(法 于事故当日去世这一特定条件认定为突发事件，并不是上诉人在上诉状中陈述的被上诉人仅仅去医院护理其岳母。被上诉人下班后去医院并没有改变路线，依据客观 ...
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