确立劳动关系有关事项的通知》，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，一般认为同时具备以下三种情形的，则劳动关系成立：（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的 的组成部分。仅从构成要件来看，雇佣关系与劳动关系存在相似之处，都以劳务获得劳动报酬，都接受用人方的管理，但劳动关系区别于雇佣关系之处在于，劳动 ...
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后，易某某预付代理费6000元。某法律服务所代理了易某某诉李某某等人提供劳务者受害责任纠纷案的一审、二审及执行。二审中，易某某又支付了代理费6000 、抚恤金、救济金、工伤赔偿的；（四）请求支付劳动报酬的。实行风险代理，基层法律服务所应当与委托人签订风险代理合同，约定双方应当承担的风险责任、收费方式、 ...
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后，易某某预付代理费6000元。某法律服务所代理了易某某诉李某某等人提供劳务者受害责任纠纷案的一审、二审及执行。二审中，易某某又支付了代理费 、扶养费、抚恤金、救济金、工伤赔偿的;(四)请求支付劳动报酬的。实行风险代理，基层法律服务所应当与委托人签订风险代理合同，约定双方应当承担的风险责任、收费方式、 ...
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受伤属于交通事故，且根据《入厂合约》约定的内容，公司与何某不存在劳动关系，双方之间的关系实质为劳务关系，再者，何某受伤时间不符合其正常上班时间，故 为普通生产工人，双方未签订书面劳动合同，原告未为何某缴交社会保险，但经平远县劳动人事争议调解仲裁委员会裁定何某与公司存在事实劳动关系。何某于2015年10 ...
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包括城镇。 1.陈中英与上诉人金龙马公司是否存在劳动关系 上诉人金龙马公司提出，陈中英已超过法定退休年龄，上诉人与其是劳务关系，不是劳动 社部发(2005)12号]第二条的规定：(一)用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，认定劳动关系时可参照下列凭证：工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项 ...
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包括城镇。 1.陈中英与上诉人金龙马公司是否存在劳动关系 上诉人金龙马公司提出，陈中英已超过法定退休年龄，上诉人与其是劳务关系，不是劳动 社部发(2005)12号]第二条的规定：(一)用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，认定劳动关系时可参照下列凭证：工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项 ...
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承揽方与定作人所享有的权利与承担的义务和各种风险的承担规则。可见，承揽方是按合同完成某项工作，承揽合同的标的，表现为物化的劳动成果，而不是承揽人劳动的 某是把工程交给蔡某，蔡某又组织了方某等人进行施工，方某只是单纯地提供劳务，可以认定蔡某和方某之间不是合伙关系。虽然蔡某声称自己并未从中谋利，并且自己也 ...
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之间的关系，原告庭审中主张其系被告李乙雇佣，其所从事的快递业务系雇佣劳务，原告提交速递详情单一宗及某快递公司官网详情打印件，用以证明原告从事快递 范围相符，派件按照工作量计费，揽收除上交一定费用外其余自留，这些特点均与合同约定相符，同时，原告从事快递业务的交通工具是其个人所有的车辆，日常交通费用自理， ...
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受伤属于交通事故，且根据《入厂合约》约定的内容，公司与何某不存在劳动关系，双方之间的关系实质为劳务关系，再者，何某受伤时间不符合其正常上班时间，故 为普通生产工人，双方未签订书面劳动合同，原告未为何某缴交社会保险，但经平远县劳动人事争议调解仲裁委员会裁定何某与公司存在事实劳动关系。何某于2015年10 ...
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确立劳动关系有关事项的通知》，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，一般认为同时具备以下三种情形的，则劳动关系成立：（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的 的组成部分。仅从构成要件来看，雇佣关系与劳动关系存在相似之处，都以劳务获得劳动报酬，都接受用人方的管理，但劳动关系区别于雇佣关系之处在于，劳动 ...
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