，不能列入计算范围。 在确定职工日平均工资和小时平均工资时，应当按照劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》规定 ，以每月工作 月计薪天数=（365天-104天）12月=21.75天。新办法区分了月工作日和月计薪天数，月工作日主要用于判断是否加班，而月计薪天数则作为折算加班费 ...
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（一）、发生工伤事故后，单位应在24小时内电话通知市劳动和社会保障局医疗保险科，并在15日内出具工伤报告书； （二）申领工伤保险待遇时，单位 《学生证》复印件。 （五）医疗保险服务科受理申领后7个工作日内核发待遇，待遇标准按《广东省社会工伤保险条例》及《广东省社会工伤保险条例实施细则》有关规定执行。 ...
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属高新技术企业，提供有效证明材料。 （八）证明依法承担社会责任的有关材料。 1、严格执行国家劳动和社会保障有关法律法规规定，近三年内没有发生重大劳资纠纷等 法律法规规定，近三年内没有发生重大安全生产事故证明材料； 3、严格执行国家和环保有关法律法规规定，近三年内没有发生重大环保纠纷问题证明材料； 4、 ...
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这种方法把人引过来后再介绍出去，从中收取一定的介绍费用。为此，北京劳动监察部门提醒来京务工人员，通过职业中介机构求职时，一定要看清楚中介机构是否有劳动部门 职介被查封的通知为清理整顿劳动力市场秩序，维护求职者合法权益，21日，劳动和社会保障部、公安部、人事部、工商总局四部门决定在全国范围内联合开展清理 ...
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，均通过市政府法制办的评估，确认失信事实，并根据相关法律法规，对其违法、违规和失信情况进行公示。69万条信息供查询全市信用体系建设包括政府信用、企业信用和 企业，清理水、电、气费3.67亿；市劳动和社会保障局与地税局共追缴社会保险费15.69亿；市劳动和社会保障局与清欠办，共追缴拖欠民工工资6.09亿 ...
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全面实行岗位工资的实际情况，实行岗位工资、计件工资及干部岗位的人员(参加一线劳动的除外)不享受加班费。原告在食品公司从事的武装保卫工作是实行不定时工作制 的职工，可以实行不定时工作制。另外，根据劳动和社会保障部关于《中国航空工业第二集团公司部分工作岗位实行不定时工作制和综合计算工作的批复》中的企业保卫 ...
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应当认定是为了完成送货，符合用人单位的正当利益，应当认定为与工作有关。 从社会实践来看，很多中小企业、特别是个体工商户招录的劳动者，虽有工作分工，但在 客观情况的需要或者工作内容的临时变动，承担起分工之外工作的情况比较普遍。劳动和社会保障部门在工伤认定过程中，如果仅严格按照工作分工，不考虑是否为了完成 ...
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应当认定是为了完成送货，符合用人单位的正当利益，应当认定为与工作有关。 从社会实践来看，很多中小企业、特别是个体工商户招录的劳动者，虽有工作分工，但在 客观情况的需要或者工作内容的临时变动，承担起分工之外工作的情况比较普遍。劳动和社会保障部门在工伤认定过程中，如果仅严格按照工作分工，不考虑是否为了完成 ...
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月2日7时50分左右，原告在被告处工作期间不慎扭伤腰部。2010年5月26日原告的伤经劳动和社会保障局认定为因工受伤，同年7月7日经劳动能力鉴定委员会鉴定，原告的伤已构成拾级伤残，2010年11月17日，经劳动能力鉴定委员会审定为拾级伤残。 原告为了维护自己的合法权益，向法院提起诉讼，请求判 ...
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的赔偿，并非对死亡者自身的赔偿，是对受害人近亲属因受害人死亡导致的生活资源的减少和丧失的补偿，是对受害人家庭损失的弥补，也是对受害人家属失去受害人所造成的精神 的近亲属。因死亡赔偿金不属于遗产范围，故被上诉人黄小斌不能继承。根据劳动和社会保障部《因工死亡职工供养亲属范围规定》第二条规定，本规定所称因工 ...
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