医疗等费用由单位支付 -法律常识搜索

什么是生育保险基金

。主要作用是为生育而暂时离开工作岗位的女职工支付医疗费用和生育津贴。生育保险基金的来源是由参加统筹的单位缴纳，职工个人不缴纳生育保险费。生育保险和基金管理机构在基金测算过程中，以当地职工计划生育指标数、工资标准、生育医疗费用支付情况等为参考依据，估算生育保险基金的筹资比例，统筹规划该地区的生育保险 ...

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什么是生育保险基金

。主要作用是为生育而暂时离开工作岗位的女职工支付医疗费用和生育津贴。生育保险基金的来源是由参加统筹的单位缴纳，职工个人不缴纳生育保险费。生育保险和基金管理机构在基金测算过程中，以当地职工计划生育指标数、工资标准、生育医疗费用支付情况等为参考依据，估算生育保险基金的筹资比例，统筹规划该地区的生育保险 ...

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行政裁决和行政制裁有什么区别

引起的纠纷。这种纠纷通常存在于食品卫生、药品管理、环境保护、医疗卫生、产品质量、社会福利等方面。产生损害纠纷时，权益受到损害者可以依法要求有关行政机关而发生的纠纷。如《劳动法》第91条规定：用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付 ...

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人身保险合同纠纷的处理

白某在保险期间，因患疾病在卫生部门所属县以上（含县级）医院或被告指定的医疗单位住院期间支出的住院床位费、手术费、药费、治疗费、化验费、放射费、检查费，被告将，白某是在保险期限内住院并发现得了白血病，其整个治疗该病的费用都应该按双方约定的比例支付。虽然，从双方的约定也可以解释出后两次住院的时间确实超出 ...

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申请工伤认定超时效的处理方法

，向劳动保障部门申请了工伤认定，社会保障部门也不会承担工伤职工的相关费用，反而会对用人单位带来消极后果，即工伤事故的频繁而被劳动保障部门处罚及依法由自己承担工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。 ...

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劳务派遣合同书范本

工作需要安排员工延长工作时间或在节假日加班的，应当征得员工同意，并直接依法支付加班加点工资。四、劳动报酬 1、员工享有与乙方同岗位或相近岗位劳动者同工同酬和，不影响本协议履行;若甲乙双方或一方发生合并或分立等情况，本协议继续有效，由承继单位继续履行。涉及劳动者切身利益的条款内容或重大事项变更时， ...

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职工领取生育医疗费和生育津贴流程是怎样的？

1、申报条件 (1)生育或施行计划生育手术时的所在单位按照规定参加并履行了缴费义务，且为其缴纳生育保险费累计满3个月的企业职工。 (2)生育或》 (9)生育医疗费用票据、费用清单、门诊病历、出院小结等原始资料; (10)收款收据。 3、办理程序 (1)女职工怀孕后、流产或计划生育手术前，由用人单位或 ...

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如何避免合同风险

约定不明就蕴含着很大的风险。为实现合同目的，合同法规定，履行费用的负担不明确的，由履行义务一方承担。可见如果合同规定不明确，无疑会增大履行义务一方自留山等集体所有的土地使用权，学校、幼儿园、医院等以公益为目的的事业单位、社会团体的教育设施、医疗卫生设施和其他社会公益设施；所有权、使用权不明或有争议的 ...

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浅议间歇性精神病人作为民事赔偿主体的资格

后判决其监护人承担侵权责任，如果葛某有财产则从其个人财产中支付赔偿费用，不足部分由监护人适当赔偿。第二种意见则认为，虽然可以依据葛某的两次可能会出现禁止鉴定机构工作人员接触被鉴定人的情况，这样一来就需要等到被鉴定人结束强制医疗以后才能继续鉴定。笔者认为，在特殊程序中进行民事行为能力的司法鉴定后再 ...

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不在建设工程有效保期内因工死亡不属工伤

未参加工伤保险期间职工发生工伤的，由该用人单位按照《条例》和本办法规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。该款规定用人单位在未参加工伤保险期间发生工伤工伤保险待遇。《工伤保险条例》第一条明确规定：为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的 ...

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