金额为1万元，被告应当按照两份保险赔偿原告意外伤残保险金12万元、意外伤害医疗保险金2万元。法院判决被告保险公司一次性赔偿原告保险金14万元。 【评析】 近年来， 实践中，主要有两种情形：一种是投保人在订立合同时因故意或重大过失未履行如实告知义务，而保险人或其代理人已经知道该情况存在，仍然同意承保； ...
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修理人员-电工仪器仪表修理工;保险费100元;保险金额为意外身故伤残保障60000元、意外伤害医疗保障10000元;保险责任及免除责任。2016年8月19日，原告杨某在 中，主要有两种情形：一种是投保人在订立合同时因故意或重大过失未履行如实告知义务，而保险人或其代理人已经知道该情况存在，仍然同意承保; ...
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提前解除劳动合同，如果职工提出解除劳动、聘用合同，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。 ▌患病或非因工负伤的医疗期内员工 尚未履行的劳动合同期限短于任期的，劳动合同期限自动延长至任期期满。但是，任职期间个人严重过失或者达到法定退休年龄的除外。在尹晓湘不存在严重 ...
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权的发生事由做一个汇总，具体如下： 1、侵权行为 保险标的因第三人的故意或过失而遭受财产损失，依照法律规定，该第三者应承担赔偿责任。如因第三人的过失碰撞 三人之权利。上款之规定不适用于在第三人所造成之意外事故中保险人所承担之医疗及住院开支。《意大利民法典》的损害保险第1916条第四款关于保险人的代位权 ...
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部门批准，但最长不得超过六十日。 第三十九条卫生行政主管部门许可的医疗机构具有执业资格的医生为道路交通事故受伤人员出具的诊断证明，公安机关交通管理部门 监督，发现错误应当及时纠正。 第七十六条交通警察违反本规定，故意或者过失造成认定事实错误、适用法律错误、违反法定程序或者其他执法错误的，应当依照有关 ...
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规定：劳动者享有获得劳动安全卫生保护的权利，保护职工的劳动安全和为工伤职工提供医疗救治、经济补偿和职业康复。为配合《劳动法》的贯彻实施，劳动部于1996年 损失原则；（10）集中管理原则。何谓无责任补偿？无责任补偿，也称为无过失补偿。系指劳动者在生产工作中发生工伤事故时，无论事故责任是否属于劳动者本人 ...
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对财产的侵占、毁坏等。在论及离婚损害中行为人的主观过错时，则认为包括故意和过失、共同过错、混合过错等。我们认为，离婚损害赔偿虽然可以用一般侵权损害赔偿的四 。因而，离婚损害中的物质损失，只能是因人身损害而派生出来的物质损失，如医疗费用、误工费用等。不可能发生对他人财产的侵占或毁坏等而造成的物质损害。 ...
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对财产的侵占、毁坏等。在论及离婚损害中行为人的主观过错时，则认为包括故意和过失、共同过错、混合过错等。我们认为，离婚损害赔偿虽然可以用一般侵权损害赔偿的四 。因而，离婚损害中的物质损失，只能是因人身损害而派生出来的物质损失，如医疗费用、误工费用等。不可能发生对他人财产的侵占或毁坏等而造成的物质损害。 ...
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驾驶人员、行人、乘车人以及其他在道路上进行与交通有关活动的人员，因违章行为过失造成人身伤亡或者财产损失的事故。新法将交通事故原因规定为过错（包括故意和 认定作为一种特殊的技术鉴定，不能由一般鉴定机构作出，可以仿效法医学会对医疗事故的鉴定模式，成立独立于公安交警部门的交通事故鉴定委员会。具体方案设计如下 ...
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是其在投保后才患重大疾病。同时，即使周力当时知道自己患有疾病，但在未经医疗机构确诊的情况下，其也不可能知道自己患有保险公司免责条款中的哪一种重大 。另外，本案保险公司及其代理人在签订合同时和在合同签订后的１８０天观察期内有过失责任，即业务员在签订合同时不仅没有尽到应注意的事项，而且公司在确认合同时未 ...
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