书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付2倍工资。至于合同期满后未续签劳动合同，是否适用宽限期及两倍工资罚则，目前法律法规及相关司法解释尚无明确规定，上海市有关部门 责任。这样一来企业对劳动者的约束力就变弱了。 三、未签劳动合同能引起无固定期限劳动合同的成立。《劳动合同法》第十四条规定：用人单位自用工之日 ...
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的财产，侵犯他人权益；要求禁止平调和无偿调拨。 3.合同当事人必须就合同条款充分协商，取得一致，合同才能成立。 二、自愿原则 自愿原则是合同法的重要基本原则， 活动的全过程的，包括： 第一，订不订立合同自愿，当事人依自己意愿自主决定是否签订合同； 第二，与谁订合同自愿，在签订合同时，有权选择对方当事人 ...
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但面对一方纯获益、另一方纯受损的利益格局，上述约束力被绕过了。在探求当事人是否真正心甘情愿纯受损失时，法律会课以较有偿行为时更高的证明标准。口头的信誓旦旦 认为讨价还价的结果合意必须产生一项可强制的债。把一手交钱、一手交货作为合同的成立要件来理解，比将对付款或交货承诺的反悔视为违约行为要深人人心得多。 ...
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农村土地承包，是否应签订书面合同？ 农村土地承包法第21条规定：发包方应当与承包方签订书面承包合同。 第22条规定：承包合同自成立之日起生效。承包方自承包合同生效时取得土地承包经营权。 ...
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[2005]12号）第一条规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：（1）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的 关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条的规定，用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证： (1)工资支付凭证或记录(职工工资 ...
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经双方当事人意思表示一致即可成立、生效，并不以特定形式为要件，当事人采用何种合同形式，法律并不干涉。但船员劳务合同不同于一般的劳务合同，它的内容比较复杂， 在形式上存在欠缺。但是，我国法律没有规定未按法定形式订立的劳动合同是否有效。对于这类合同导致何种法律后果，审判实践和理论界有不同观点。一种观点认为 ...
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订立的程序，即双方当事人应当对解除合同意思表示一致，协议未达成之前，原合同仍然有效。如果协商解除违反了法律规定的合同有效成立的条件，比如，损害了国家 提供适当担保的，中止履行的一方可以请求解除合同。 法律规定解除的条件，并不是说具备这些条件，当事人必须解除合同，是否行使解除的权利，应由当事人决定。 ...
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，侵犯他人权益；要求禁止平调和无偿调拨。 3．合同当事人必须就合同条款充分协商，取得一致，合同才能成立。合同是双方当事人意思表示一致的结果，是在互利互惠基础 合同活动的全过程的，包括： 第一，订不订立合同自愿，当事人依自己意愿自主决定是否签订合同；第二，与谁订合同自愿，在签订合同时，有权选择对方当事人 ...
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暂时存放在信义房产，双方办理房屋交接手续后一个工作日内，由信义房产转付申请人。合同违约条款规定：若吴女士没有在７日内付款，则违约金按日万分之五计算；若 自行添加上去的。 秦先生一方则认为，吴女士称其没有合同原本、不知道合同内容，故无法履行合同的理由不成立。吴女士作为一个有完全民事行为能力的自然人，其在 ...
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2．标的物是否具有流通性 承揽合同的标的物通常不具有流通性，这与其特定性是密切联系的。该标的物满足的只是定作方的特殊需求，因此一般不能在市场 双方的意思表示没有明确体现为承揽关系时，不宜赋予一方此种特殊权利。而此类合同在不能体现承揽关系特性的情况下，完全符合买卖合同的成立要件，因此宜认定为买卖合同。 ...
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