期限合同是否解除。 【评析】 一、派遣合同是否有效 1、本案不属于实质意义上的劳务派遣。劳务派遣,是指用人单位根据工作实际需要,向劳务派遣部门提出所用人员 未解除,原告要求人民法院依法确认无继续履行新田县邮政局与张国生之间劳动合同义务的诉讼请求,于法无据,应予驳回。 (作者单位:湖南省新田县人民法院)...
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伤害身故或全残,保险人给付意外伤害保险金额与受益人,本合同终止。在合同备注中写有意外伤害事故是指由于意外伤害事故导致被保险人或投保人在意外事故发生180天 合同的漏洞,推卸责任,其行为违背签订合同时诚实信用原则和权利义务相一致原则。对保险公司的投保人条件不适格的抗辩主张法院应不予采信,判决保险公司承担 ...
//www.110.com/ziliao/article-729828.html -
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川办发[2002]40号)第四十二条规定,聘用单位和受聘人员任何一方违反聘用合同的约定,应当承担违约责任。违约要付给对方违约金,违约金数额由双方自行约定。 特殊的劳动关系,用工主体和工作人员之间是一种隶属关系,非平等主体,双方之间就相应权利义务的约定必须在法律限定的范围之内。合同法适用于平等主体设立的 ...
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》(川办发[2002]40号)第四十二条规定,聘用单位和受聘人员任何一方违反聘用合同的约定,应当承担违约责任。违约要付给对方违约金,违约金数额由双方自行约定。 的劳动关系,用工主体和工作人员之间是一种隶属关系,非平等主体,双方之间就相应权利义务的约定必须在法律限定的范围之内。合同法适用于平等主体设立的 ...
//www.110.com/ziliao/article-715077.html -
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伤害身故或全残,保险人给付意外伤害保险金额与受益人,本合同终止。在合同备注中写有意外伤害事故是指由于意外伤害事故导致被保险人或投保人在意外事故发生180天 合同的漏洞,推卸责任,其行为违背签订合同时诚实信用原则和权利义务相一致原则。对保险公司的投保人条件不适格的抗辩主张法院应不予采信,判决保险公司承担 ...
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用人单位与劳动者之间签订了无固定期限劳动合同。所谓无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同,未出现法定解除情形,用人单位无权 的用工成本。 (三)不将劳动合同交付劳动者将面临赔偿损失之责任劳动合同作为劳资双方权利与义务的凭证,应由劳资双方分别持有,这样有利于劳资双方互相监督 ...
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: 事实劳动关系是指用人单位与劳动者在履行劳动权利和义务时一种既成事实,客观存在的劳动关系,大体有以下几种形式: (一)应签订而未签订劳动合同; (二 )劳动合同期满后,未终止或未签订手续而形成的劳动关系; (五)劳动合同必备条款欠缺或部分内容违法,导致合同无效而形成的劳动关系。 根据劳动保障部《关于 ...
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,而接受的一方则依法负有返还的义务,要求返还的权利和应返还的义务,是指双方均应恢复合同履行前的状况而绝不是指未履行合同的损失。 二、赔偿损失。赔偿 其他部分效力的,其他部分仍然有效。 第五十七条合同无效、被撤销或者终止的,不影响合同中独立存在的有关解决争议方法的条款的效力。 第五十八条合同无效或者被 ...
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在法律性质上、还是在实务操作中,都存在很大的差异,投资者一定要事先弄明白。 首先,从法律关系构成来看,房屋转租是指承租人在租赁期间,将其承租房屋的部分或者全部再 租期。而承租权转让后,由于二房东退出本租合同,第三人与大房东建立租赁关系时,可以不受已经终止的本租合同的约束,重新设定双方的权利义务关系。 ...
//www.110.com/ziliao/article-528366.html -
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在法律性质上、还是在实务操作中,都存在很大的差异,投资者一定要事先弄明白。 首先,从法律关系构成来看,房屋转租是指承租人在租赁期间,将其承租房屋的部分或者全部再 租期。而承租权转让后,由于二房东退出本租合同,第三人与大房东建立租赁关系时,可以不受已经终止的本租合同的约束,重新设定双方的权利义务关系。 ...
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