法律若干问题的解释( 续一 )》 ( 征求意见稿 ) 对此给予了肯定。其第 3条规定下列纠纷不属于劳动争议纠纷：劳动者与不具备合法用工主体资格的单位之间产生 制度，用人单位依照法律规定参加工伤保险的，由工伤社会保险经办机构从工伤保险基金中支付工伤保险待遇费用；应当参加工伤保险而未参加的，由用人单位按照 ...
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为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：(1)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为24个月的本人工资， 伤残为本人工资的70％，六级伤残为本人工资的60％，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由 ...
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．不休丧事假所获得的收入。nbspｖｉ．根据本协议第四章第四条规定因向陪审团提供服务所获得的补偿金。nbspｖｉｉｉ．因失去工资收入而获得的工人补偿金。 享受这种待遇。但保险金须在他应支付的那个月的第一天之前支付。nbspｃ．工人保险将因工人就业终止而终止。nbspｅ．由于非职业或职业事故、工伤或生病 ...
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，真是因小失大。近日，这个心存侥幸的公司被广东省平远县人民法院判处赔偿员工因工伤造成的医疗费用及各项补助金等共计36万余元。 员工上班途中遇车祸受重伤 2015 为工伤，伤残五级，依法应当享受工伤保险待遇。公司未按规定为被告缴交工伤保险，应由公司自行支付工伤保险待遇。 另外，劳动者工伤由第三人侵权所致 ...
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共和国道路交通安全法实施条例》及有关规定处理，再按工伤保险有关规定执行。交通事故赔偿标准低于工伤保险待遇标准的，由工伤保险基金和用人单位补足差额部分。 劳动者 固定期限劳动合同。 处理结果：经调解，双方协商解除劳动关系，公司向李某支付了其工作10年的解除劳动关系经济补偿金。 【案例评析】 依据省人社厅 ...
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，真是因小失大。近日，这个心存侥幸的公司被广东省平远县人民法院判处赔偿员工因工伤造成的医疗费用及各项补助金等共计36万余元。 员工上班途中遇车祸受重伤 2015 为工伤，伤残五级，依法应当享受工伤保险待遇。公司未按规定为被告缴交工伤保险，应由公司自行支付工伤保险待遇。 另外，劳动者工伤由第三人侵权所致 ...
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劳动保障部门、财政部门规定。 七级至十级残疾军人旧伤复发的医疗费用，已经参加工伤保险的，由工伤保险基金支付，未参加工伤保险，有工作的由工作 死亡的，由民政部门按照革命烈士的抚恤标准发给一次性抚恤金，其家属享受革命烈士家属待遇。? ----(三)因战致残，医疗终结评残发证一年后因伤口复发死亡和因公致残 ...
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、养老、医疗、失业社会保障金和住房公积金等收入不得列入最低工资中。 中夜班津贴 规定最低限 另外，按照新的标准计算，今年天津市职工中班津贴每人每日不低于6.4元 ，按照相关法规享受工伤待遇。如其单位参加了工伤保险，按《天津市工伤保险若干规定》的有关规定，该职工的医疗费用将由工伤保险基金支付，伙食补助、 ...
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。于是，陈某向法院提起诉讼，要求确认其所受伤害为工伤，并由纺织公司支付相应工伤保险待遇。 一审法院审理认为，陈某各项主张的成立建立在其所受 和权限，人民法院在审理劳动争议案件中无权对劳动者是否构成工伤作出认定。 根据《工伤保险条例》的规定，发生工伤事故后，用人单位应在30日内向当地劳动保障行政部门提出 ...
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本法规定解除或者终止劳动合同的，应当按照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。另一种就是违反已生效但尚未履行的劳动合同。这时 的筹集、管理及发放，不以赢利为目的。一般包括医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险和生育保险。社会保险强调劳动者、劳动者所在用人单位以及国家三方共同筹资。 ...
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