婚姻登记机关去办理登记手续，交回结婚证，领取离婚证。 具体步骤是： 协议离婚必须办理离婚登记。离婚登记是夫妻双方自愿离婚的必经程序。他是由婚姻登记机关 管理机关不予登记。婚姻登记管理机关对当事人的离婚登记申请不予登记的，应当以书面形式说明不予登记的理由。 男女登记离婚后，一方对已发生法律效力的离婚协议 ...
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付款，这样的规定今后也容易扯皮。 另外，交易条件不能由双方口头约定，必须使用书面形式（合同、契约、收据等），并加盖客户单位的合同专用章。有些客户在 其上司的权力给欠款人说理讲法，施加压力，令其服从领导组织的决定。 19、以物品抵债 有时客户在市场上因竞争不力，经营不善，导致产品积压，资金周转困难，他 ...
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婚姻登记机关去办理登记手续，交回结婚证，领取离婚证。 具体步骤是： 协议离婚必须办理离婚登记。离婚登记是夫妻双方自愿离婚的必经程序。他是由婚姻登记机关 管理机关不予登记。婚姻登记管理机关对当事人的离婚登记申请不予登记的，应当以书面形式说明不予登记的理由。 男女登记离婚后，一方对已发生法律效力的离婚协议 ...
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签署的、关于财产分割、子女监护与探视、配偶赡养费以及子女抚养费等的书面协议。离婚协议书必须为书面形式，由夫妻双方当事人签字，并经法庭认可，才可成为离婚判决的 付清。 b夫妻双方婚后购有坐落在路号小区栋单元号的楼房一套，购房时以男方/女方为主贷人向银行按揭贷款购买，首付及按揭还款都来源于夫妻共有存款， ...
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、法规或履行劳动合同、集体合同持有不同的主张和要求而产生的争议。 主体必须合法。劳动争议仲裁机构目前受理的只能是用人单位与劳动者之间发生的劳动争议。 ）劳动争议处理的时效 劳动争议当事人应当自劳动争议发生之日起一年内，以书面形式提起劳动争议仲裁。当事人超过规定的时效，仲裁机构不予受理，但是经仲裁委员会 ...
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婚姻登记机关去办理登记手续，交回结婚证，领取离婚证。 具体步骤是： 协议离婚必须办理离婚登记。离婚登记是夫妻双方自愿离婚的必经程序。他是由婚姻登记机关 管理机关不予登记。婚姻登记管理机关对当事人的离婚登记申请不予登记的，应当以书面形式说明不予登记的理由。 男女登记离婚后，一方对已发生法律效力的离婚协议 ...
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的规定，如果劳动者不能胜任工作，用人单位要与其解除劳动合同，应提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资。另外，用人单位依据《劳动合同法》第 个月的经济补偿金。 用人单位依据《劳动合同法》第40条解除劳动关系的，前提必须是劳动者出现该条规定的情形，即（一）劳动者患病或者非因工负伤， ...
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的规定，如果劳动者不能胜任工作，用人单位要与其解除劳动合同，应提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资。另外，用人单位依据《劳动合同法》第 个月的经济补偿金。 用人单位依据《劳动合同法》第40条解除劳动关系的，前提必须是劳动者出现该条规定的情形，即（一）劳动者患病或者非因工负伤， ...
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违反用人单位规章制度的行为，则依据用人单位的内部规章来认定，这就要求用人单位必须建立健全内部的规章制度。至于被劳动教养或收容教育的职工 劳动合同解除的问题， 27条规定的内容。需要说明以下几点： （1）用人单位应当提前30日以书面形式通知劳动者本人，方可解除其合同。 （2） 对劳动者患病或者非因工负伤 ...
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，企业单方面解决劳动合同，应当在作出决定前30日以书面形式通知劳动者本人。因此，用人单位如果是以企业文件形式作出决定且决定并未送达劳动者本人，则应视为未 的具体措施是：用人单位濒临破产进行法定整改期间或者生产经营状况发生严重困难，必须裁减人员的，用人单位按被裁减人员在本单位工作的年限支付经济补偿金。在 ...
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