有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。 劳动部《关于印发(关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见)的通知》(1995年8月4日 劳部发[ 农民工轮换工外，对其他农民合同制工人续订劳动合同问题，应当遵照〈劳动法〉第二十条的规定，即在同一用人单位连续工作满十年以上，双方同意续延劳动合同。 ...
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劳动部《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》第七十一条规定，企业确因生产经营需要，必须延长工作时间的，应与工会和劳动者协商。协商后，企业可以在《劳动法》限定的延长工作时数内决定延长工作时间。对企业违反法律、法规强迫劳动者延长工作时间的，劳动者有权拒绝。若由此发生劳动争议， ...
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有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。 劳动部《关于印发(关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见)的通知》(1995年8月4日 劳部发[ 农民工轮换工外，对其他农民合同制工人续订劳动合同问题，应当遵照〈劳动法〉第二十条的规定，即在同一用人单位连续工作满十年以上，双方同意续延劳动合同。 ...
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根据《关于贯彻执行〈劳动法〉若干问题的意见》劳部发[1995]309号第58条和《企业最低工资规定》（劳部发[1993]333号），最低工资是指劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动的前提下，其所在企业应支付的最低劳动报酬。...
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有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。 劳动部《关于印发(关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见)的通知》(1995年8月4日 劳部发[ 农民工轮换工外，对其他农民合同制工人续订劳动合同问题，应当遵照〈劳动法〉第二十条的规定，即在同一用人单位连续工作满十年以上，双方同意续延劳动合同。 ...
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。 (四)改制创立阶段。(1)改制转企方案经市生产经营型事业单位改制转企工作领导小组批准后，由改制转企单位到市产权交易所进行产权交易。(2)募集 《关于转发市劳动局(关于市区企业改革中劳动关系若干问题的处理意见)的通知》(常政办发[2000]118号文件)的有关规定执行。 9.事业单位改制转企时，不愿 ...
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的各种交通费用，不应当列入赔偿范围。 (十)住宿费 按照医疗事故发生地国家机关一般工作人员的出差住宿补助标准计算，凭据支付。 住宿费是指患者因转院治疗、检查往返等 诉讼，列其他近亲属为原告。根据最高人民法院《关于贯彻执行民法通则若干问题的意见》第12条规定，近亲属包括配偶、父母、子女、兄弟姐妹、祖父母 ...
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的情况，否则转让行为无效。但是，最高人民法院《关于适用中华人民共和国担保法若干问题的解释》第六十七条规定：抵押人转让抵押物未通知抵押权人或者未告知受让人的 协议时，法院不应当继续主持变卖、而应当委托拍卖机构进行公开拍卖抵押物的原因。 (3)拍卖。关于法院执行中的拍卖的性质，理论上尚存争议。一说认为执行 ...
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的是，条例作为行政法规，所规定的一刀切陪护费计算方式与最高法院 《关于贯彻执行民法通则若干问题的意见》第145条规定的陪护费计算方式有所不同， 该条 ，国家现行法律没有明确规定，部分地方法院的工作指导意见中有相关内容。如山东省高级人民法院《关于审理人身损害赔偿案件若干问题的意见》规定，受害人是另谋职业 ...
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3月30日省人事厅《关于贯彻〈闫伶同志关于部分工作人员接续工作年限的讲话〉几个具体问题的补充通知》》规定：原在全民所有制企业、县（区）以上集体 劳动总局[77]教计字420号、[77]财事字365号、[77]劳薪字369号文件执行，即：国家职工，进入高等学校和中等专业学校学习，其学习时间，都应计算为 ...
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