驳回原告起诉。 第二种观点认为，应当适用判决驳回诉讼请求，本案中原告起诉符合《民事诉讼法》第119条规定，有明确的被告，至于被告是否是合同权利义务的承受 起诉条件，但缺乏足够的事实或法律依据。 性质不同。驳回起诉只是当事人程序意义上诉的否定，并不是对当事人实体权利的否定，如果当事人的起诉因缺乏某一要件 ...
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提起上诉。二审判决驳回上诉，维持原判。包美红等74人又向江苏省高级人民法院申请再审。 江苏省高级人民法院认为，包美红等人主张决议无效的理由包括召集程序、 一）》（以下简称公司法解释（一））第二条，因2005年公司法实施前有关民事行为或者事件发生纠纷起诉到人民法院的，如当时的法律法规和司法解释没有明确规 ...
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二、驳回甲的其他诉讼请求。 一审判决后当事人未上诉，现判决已经发生法律效力。 【评析】 一、本案裁判理由 依据法律规定，二人以上实施危及他人人身安全的行为 的方式，以利于当事人互不受影响、陈述可信度高。3、虽然没有明确规定在审理民事案件时，对参与诉讼的未成年人必须要有监护人在场，但本案在审理过程中，每 ...
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被告张某、陈某不服，上诉至北京市第三中级人民法院，北京市第三中级人民法院驳回上诉，维持原判。现判决已生效。 【分析】 （一）燃气管道设施的性质问题 在 费用有失公平。所以，结合诚实信用原则，综合考虑合同签订时的情况，我们有理由认定，让房屋买卖双方当事人平均分担该笔燃气管道安装费更加符合公平原则所追求的 ...
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认为，原告凌某的诉讼请求不属于人民法院民事诉讼受理案件的范围，依法应当裁定驳回起诉。 【审理】 笔者同意第二种官观点，理由如下： 人民法院受理公民之间、法人之间 范围。 【裁定】 综上，法院依法应当裁定驳回原告凌某对被告刘某的起诉，原、被告收到裁定书后均未提出上诉。 （作者单位：广西宾阳县人民法院 ）...
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等，与李某并不同工，因此李某要求同工同酬的诉讼请求不应得到支持。具体理由如下： 首先，同工同酬是我国劳动法的一项基本规定，是指在相同的时间、相同的 同工同酬，需满足 同工的以上条件，才能要求同酬。 其次，根据谁主张谁举证的民事诉讼举证规则，李某作为劳动者，其主张与单位正式工因从事驾驶员工作而获得同样的 ...
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的损失承担相应的责任。综合双方的过错程度，法院酌情确定原告、被告各承担民事责任的50%。故判决如下：被告赔偿原告医疗费、住院伙食补助费、交通费、护理费、 赔偿金、精神损害抚慰金等损失共计116089元。 一审判决做出后，双方均未提出上诉，被告主动履行了判决确定的义务，现本案已执行完毕。 【相关法律问题 ...
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建利的其他诉讼请求。 一审宣判后，公诉机关未提出抗诉，刑事附带民事原告、被告人均未提起上诉。 评析 由于两份伤残鉴定意见存在冲突，存在以下两种观点： 应当参照人体损伤残疾程度的鉴定标准，认定为九级伤残。笔者认同第二种观点，理由如下： 1.根据《医疗事故处理条例》作出的鉴定意见，只能作为认定非法进行节育 ...
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等，与李某并不同工，因此李某要求同工同酬的诉讼请求不应得到支持。具体理由如下： 首先，同工同酬是我国劳动法的一项基本规定，是指在相同的时间、相同的 同工同酬，需满足 同工的以上条件，才能要求同酬。 其次，根据谁主张谁举证的民事诉讼举证规则，李某作为劳动者，其主张与单位正式工因从事驾驶员工作而获得同样的 ...
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，原告凌某的诉讼请求不属于人民法院民事诉讼受理案件的范围，依法应当裁定驳回起诉。 【审理】 笔者同意第二种官观点，理由如下： 人民法院受理公民之间、法人之间 的范围。 【裁定】 综上，法院依法应当裁定驳回原告凌某对被告刘某的起诉，原、被告收到裁定书后均未提出上诉。 (作者单位：广西宾阳县人民法院 )...
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