劳动合同支付双倍工资，自用工之日起一个月内应当签订书面劳动合同。第五，单位违法解除劳动合同，可以要求经济赔偿金，为经济补偿金的两倍。第六，如果 解除劳动合同，是指劳动者本身并不存在过失，但是由于存在特定情况，用人单位可以解除劳动合同。 (一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作， ...
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物之前的约定属于消费借贷的预约。第605条规定：在下列情形，出借人可以终止借用：1.因其未预见到的事由而需要使用出借物的；2.贷用人违约使用物， ，在合同履行过程中，由于发生了当事人无法预见和防止的情事变更，即生产煤气表散件的主要原材料铝锭的价格，在签订合同时国家定价为每吨4400元至4600元，上调 ...
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中的重要地位。过错责任原则的重要功能体现在以下几个方面：首先，过错责任可以强化交易中的道德规范，我们认为，合同法中的过错责任原则与商品交易中所提倡 阿蒂亚曾说道：在合同法中，其首要的目的是，有过错的一方应为由于他违反合同而对他方造成的损失承担赔偿责任。[21] 为数不少的专家学者认为《， 欧洲合同法 ...
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过失请求赔偿的范围应为信赖利益的损失。信赖利益的损失指一方因信赖合同的成立和有效，但由于合同的不成立和无效的结果所蒙受的不利益。信赖利益的损失既包括因 费用的支出；也包括信赖人的财产应增加而未增加的利益，信赖合同有效而失去某种应该得到的机会。当然，这些利益必须是在可以客观的预见的范围内。尤其应当指出， ...
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。这无疑把企业置身于难以预测的险境。 在项目上，项目管理人员和施工人员由于缺少风险意识、缺少责任心或者缺乏经验，致使许多重大风险，未能被正确识别和有效 心理，可能通过编制招标文件、对信息的高度垄断，以及主导订约过程，签订有利于自己一方的合同。承包方在急于中标的情况下，通常主动或被迫承认发包方所有要求， ...
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的组成部分。 第 1 页 同时，对于劳动者如何举证，它也作了明确规定。未签订书面合同，劳动者只要提供了证明劳动关系存在的一些凭证，包括支付凭证或记录( 单位招工招聘登记表、报名表等招用记录，考勤记录以及其他劳动者的证言等，就可以认定用人单位与劳动者事实劳动关系成立。在司法实践中，法院也基本上认可劳动和 ...
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过失请求赔偿的范围应为信赖利益的损失。信赖利益的损失指一方因信赖合同的成立和有效，但由于合同的不成立和无效的结果所蒙受的不利益。信赖利益的损失既包括因 费用的支出；也包括信赖人的财产应增加而未增加的利益，信赖合同有效而失去某种应该得到的机会。当然，这些利益必须是在可以客观的预见的范围内。尤其应当指出， ...
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用人单位业务的组成部分。 同时，对于劳动者如何举证，它也作了明确规定。未签订书面合同，劳动者只要提供了证明劳动关系存在的一些凭证，包括支付凭证或记录( 单位招工招聘登记表、报名表等招用记录，考勤记录以及其他劳动者的证言等，就可以认定用人单位与劳动者事实劳动关系成立。在司法实践中，法院也基本上认可劳动和 ...
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的行为是否构成违约，第一种观点认为甲公司的行为构成违约。因为当事人双方签订的合同合法有效，双方均应按照合同的约定行使权利和履行义务。本案中厂房租赁合同明确 认为甲公司的行为不构成违约。由于合同明确约定甲公司可以提前60天书面通知解除合同，故甲公司提前解除合同的行为是在行使合同赋予的权利，不应当视为违约 ...
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日起至2012年9月2日止，月利率7.8。同日，保证人付某与信用社签订保证合同为该笔贷款提供保证担保，同时还以自己本人所有的赣南昌货0767船舶为该 向地方法院提起诉讼，要求保证人付某承担保证还款责任。 【分歧】 由于在《民事诉讼法》专属管辖中未对船舶抵押纠纷作出管辖规定，在立案过程中，地方法院对本案 ...
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