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之外第三人的合法利益作出限制。可见,该法院裁判的法律依据就是我国《合同法》第八条之规定,依法成立的合同,对当事人具有法律约束力。当事人应当按照 中发生的意外事故,致使第三者遭受人身伤亡或财产直接损毁,依法应当由被保险人承担经济责任,保险公司负责赔偿。交强险出台之前,机动车商业第三者责任险由各地交通管理 ...
//www.110.com/ziliao/article-727208.html -了解详情
之外第三人的合法利益作出限制。可见,该法院裁判的法律依据就是我国《合同法》第八条之规定,依法成立的合同,对当事人具有法律约束力。当事人应当按照 中发生的意外事故,致使第三者遭受人身伤亡或财产直接损毁,依法应当由被保险人承担经济责任,保险公司负责赔偿。交强险出台之前,机动车商业第三者责任险由各地交通管理 ...
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,要求A公司赔偿每户2-3万元不等的经济损失。 【法院裁判结果】 富顺法院经过审理后,依照《中华人民共和国合同法》第六条、第八条、第六 、每名小区住户的建筑面积,酌情判决开发商给予24名住户8000-15000元不等的经济损失赔偿。 现实中,房地产开发商此类违规操作,或多或少的存在,其根本原因系开发商 ...
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赔偿4.5万元。 【分歧】 劳动合同失职赔偿约定是否有效? 一种意见认为,劳动合同法对劳动者违约责任作了严格限制,除劳动者违反服务期约定及竞业限制约定,可 。1994年原劳动部制定的《工资支付暂行规定》第十九条规定:因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可以按照劳动合同的约定要求其赔偿经济 ...
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计入工龄。 【管析】 笔者同意第二种意见,理由如下: 《劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资 劳动关系存续期间的工作不属于这个意义上的工作,如家庭保姆的工作。 《劳动合同法》第二条规定,中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下 ...
//www.110.com/ziliao/article-725388.html -了解详情
计入工龄。 【管析】 笔者同意第二种意见,理由如下: 《劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资 劳动关系存续期间的工作不属于这个意义上的工作,如家庭保姆的工作。 《劳动合同法》第二条规定,中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下 ...
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劳动者不能据此解除劳动合同并要求现用人单位支付经济补偿金。 【评析】 笔者同意第二种观点。 《劳动合同法》第三十八条规定,用人单位有下列情形 单位未为劳动者缴纳社会保险费的情形下,认定劳动者能否解除劳动合同并要求支付经济补偿的关键在于用人单位没有给劳动者缴纳社会保险费是否存在过错。 社会保险是社会保障 ...
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效力?周某某是否可以公司未足额支付工资而解除劳动合同,并要求公司支付经济补偿金? □裁判结果 用人单位在不违背法律法规规定的前提下具有自主经营管理权,公司 ,请求工资差额无任何依据。公司亦不存在劳动合同法规定的未足额支付工资的情形,无需支付解除劳动合同经济补偿金。 □律师评析 劳动合同的变更是指在劳动 ...
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市政府的《关于解除投资经营合作协议的函》违法,并且认为应当比照合同法的相关规定判令承担原告全部经济损失的完全赔偿责任。 第三种观点认为,《某浙商 ,因在实体上我国对审理行政协议案件尚未制订相应的法律规范,主要还是参照我国合同法的相应规定予以审判。例如本案中某市人民政府作出《关于解除投资经营合作协议的函 ...
//www.110.com/ziliao/article-718485.html -了解详情
,要求A公司赔偿每户2-3万元不等的经济损失。 【法院裁判结果】 富顺法院经过审理后,依照《中华人民共和国合同法》第六条、第八条、第六 、每名小区住户的建筑面积,酌情判决开发商给予24名住户8000-15000元不等的经济损失赔偿。 现实中,房地产开发商此类违规操作,或多或少的存在,其根本原因系开发商 ...
//www.110.com/ziliao/article-718336.html -了解详情
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