长远利益和根本利益，当事人双方订立格式条款都必须遵守这一准则。凡是扰乱社会经济秩序或者损害人民健康、毒害人民心灵、坑害消费者利益达到一定程度的格式条款， 即使合同当事人双方同意，也属于无效格式条款。 5、违反法律、行政法规中的强制性规定的。违反法律法规的规定包括当事人的订约目的、格式条款内容和形式违反 ...
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提起诉讼，要求医疗机构承担赔偿责任。在诉讼中，他们常常主张，患方此前给予的经济补偿，与事故争议无关，调解协议属于医疗机构自愿赠与，不能计算在法院的判决 、乙双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，根据《医疗事故处理条例》及相关法律法规，经充分协商，达成本协议如下，共同遵照执行。 第一条 本协议相关数据如下 ...
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数额，作为双方履约的保障。 4、实习期一般分为两种情况：一类是实习人员根据法律法规的要求在单位通过实践进行一定专业训练的期限。实习期一般以一年为限 在某些情形下解除劳动关系，用人单位应向劳动者给付一定数额的货币作为补偿。经济补偿金制度主要是考虑劳资双方解除劳动关系后，为了保障处于弱势地位的劳动者权益而 ...
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调动了广大劳动者的生产热情和积极性，推动了我国社会主义建设的飞速发展。 随着我国经济体制的改革和市场经济体制的逐步建立，劳动体制也进行了一系列改革。特别是 导致劳动关系紧张，进而影响到社会稳定。劳动关系的这种现状，迫切需要通过劳动法律法规加以调整，以维护劳动者的合法权益，《劳动合同法》正是在这种情况下 ...
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劳动力与本市用人单位之间建立的法律关系，规定为特殊劳动关系(通常被理解为劳务关系)。 三、各地劳动合同法规对合同终止的经济补偿金的规定 由于劳动法与部门 劳动关系的，应当提前三十日书面通知劳动者。此时用人单位提出终止合同就需要支付经济补偿金 北京市劳动合同规定(2002年2月1日起施行)第三十八条也是 ...
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法规体系，但该体系仍需进一步完善.有的地方性拆迁法规和政策与国家法律法规不符，应进行全面清理和修订。目前，建设部正会同有关部门就进一步完善城市房屋拆迁 没有规划，或者有规划也形同虚设，规划跟着领导走。国务院明确要求：根据各地的经济发展水平、社会承受能力和居民的收入状况，编制房屋拆迁中长期规划和年度计划 ...
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两年内进行举报。 劳动争议处理的一些程序规定? 处理劳动争议，其仲裁程序的法律依据是国务院发布的《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，原劳动部制定的《 保护发生的争议。 5、因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议。 6、法律法规规定的其他劳动争议。 (三)劳动争议处理的基本形式? 基本 ...
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处理如何？ 一、劳动争议处理的一些程序规定? 处理劳动争议，其仲裁程序的法律依据是国务院发布的《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，原劳动部制定的《 保护发生的争议。 5、因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议。 6、法律法规规定的其他劳动争议。 (三)劳动争议处理的基本形式? 基本 ...
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。由于商场拒收货物并拒付货款，广州某饮水机厂诉至法院要求对方支付货款并赔偿经济损失，对方则响应合同上未加盖本商场公章，否认合同成立。法院经审理， 约定违约金过分高于造成的损失，当事人可以请求法院或者仲裁机构予以适当减少。2、法律法规对某一类合同的违约金有明确规定，并且不允许当事人自由约定的，无论当事人 ...
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届福利彩票文化周，由“彩世塔”承销发行彩票。“彩世塔”承担整个彩票销售活动的经济风险。“提供活动所需经费，包括广告费、场地费、搭建、布置、水电”，销售人员劳务费 事务所律师王天槐表示，彩票发行在我国尚属新兴行业，到目前为止，相应的法律法规尚不健全，这种现状对于规范和处罚该行业中的违法、违规行为造成一定 ...
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