1、生育第一个子女并领取《独生子女父母光荣证》的，哺乳假6个月，独生子女父母奖励费照发(发至子女满14周岁)。 2、生育第二个子女，哺乳假3个月(按计划生育条例允许生育第二个子女的)。 3、有条件的单位，也可给独生子女的女职工哺乳假一年(包括产假)，哺乳假期间工资照发，但独生子女父母奖励费不发。 ...
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(1)女职工怀孕后、流产或计划生育手术前，由用人单位或街道、镇服务站工作人员携带申报材料到区处生育保险窗口; (2)工作人员受理核准后，签发医疗证; (3)生育 ...
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1)参加生育保险累计缴费满一年的职工，符合国家计划生育政策方可享受待遇。 2)男职工所在单位参加生育保险，如其配偶家居农村从事农业生产劳动且生活困难的 ...
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1、用人单位为职工缴纳生育保险一年以上; 2、生育女职工拥有本市户籍; 3、用人单位为职工缴纳生育保险; 4、生育期间相关费用符合计划生育相关规定; 5、按相关规定女职工生产会流产。 ...
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报销比例也可以每个地区都有差异，因此参保人应咨询当地社保局，以当地社保中心为准。 二、男方生育保险报销比例 【报销条件】 1、符合国家计划生育政策规定和法定生育条件; 2、配偶生育或因病理原因流产时，用人单位参加生育保险并已为男职工正常连续缴纳生育保险费满10个月以上; 3 ...
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（一）申领条件 符合以下条件的女职工，可向省社保局医疗保险部申请领取生育保险待遇； （1）已参加省属单位生育保险； （2）符合计划生育政策，属于计划内怀孕； （二）申领程序 （1）女职工分娩或流产后，单位应在3个月内为其办理生育待遇申请手续； （2 ...
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到了婚姻登记机关，因办事人员不在等原因不能登记。有的擅自提高法定婚龄，使当事人的合法权利不能得到实现。 (4)婚姻登记搭车收费。比如有的要收计划生育押金、户口迁移保证金等。 (5)法制宣传不够。人们的法制观念淡薄，对婚姻登记的重要性缺乏认识。有的人不具备法律规定的结婚条件，为逃避国家对婚姻的管理 ...
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生父母有特殊困难无力抚养子女的由于本身有残疾或重病在身，没有劳动能力的 3、收养人应具备的条件 《收养法》第6-9、14条规定 （1）无子女与计划生育政策相符 （2）有抚养教育被收养人的能力 （3）未患有医学上认为不应当收养子女的疾病 （4）年满30周岁 （5）只能收养一名子女例外的规定 ...
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，亦不同无子女。离婚后子女归另一方直接抚养，也不属于无子女、收养法规定无子女者方可收养是从我国人口状况出发的；若有子女者还可收养子女，无疑是对计划生育的冲击。 （三）有抚养教育被收养人的能力。收养人应当具有完全民事行为能力，且没有虐待、遗弃、强奸、流氓等犯罪前科，并具有抚养被收养人的经济能力，还应当 ...
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被收养人的生活并可负担其相应的经济开支等。但收养成年人除外。 （五）身体健康，无传染性疾病。 （六）有正当的收养目的，不违背社会公德和国家法律及国家计划生育的规定。如果是为了玩弄女性或长期姘居而收养异性子女，就不能允许。 （七）收养人有配偶的，须征得配偶的同意；而且必须由夫妻共同收养。 （八）收养人 ...
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