期满后，不能从事原工作也不能从事用人单位另行安排的工作的；②劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；③劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能变更劳动合同达成协议的。 《劳动法》第27条：用人 ...
//www.110.com/ziliao/article-225281.html -了解详情
规划的批前、批后监督，依法处理和制止违法建设。同时，要严格城乡规划调整审批程序和监督管理，杜绝城乡规划的随意性。 第七、加强规划队伍建设。要加强 的明显提升。要加强规划管理队伍建设，按照干部队伍年轻化的要求，选派年轻干部到重要岗位锻炼，在工作实践中增长才干、增强本领，为城乡规划工作更好开展提供智力支持 ...
//www.110.com/ziliao/article-214262.html -了解详情
人为他保卫社会主义祖国的主权和领土完整，保卫社会主义建设，战斗在祖国边疆及各个岗位上，军人家属应支持和鼓励亲人安心工作，为保卫国防贡献力量。婚姻法这一 军人同意。 军婚：就是夫妻一方为中国人民解放军现役革命军人的婚姻。我国婚姻法是调整婚姻家庭关系的法律规范。现役军人同地方上的公民一样，享有婚姻法规定的 ...
//www.110.com/ziliao/article-208705.html -了解详情
、定价、处置信息公告、招标拍卖、中介机构选用等各个环节的操作，采取职责分离、岗位轮换、责任追究等措施，严格控制和防范债权转让中的首选风险和操作风险，防止 问题。实践中解决改制企业的债务问题有多种方法，如债转股、债务转移、吸引投资资金还债、改变债务条件等，具体方法要根据改制方式以及债权人的情况调整。 ...
//www.110.com/ziliao/article-206474.html -了解详情
合同的，用人单位应按其在本单位的工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，同时还应发给不低于六个月工资的医疗补助费。 三是劳动者不胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应按其在本单位工作的年限，工作时间每满 ...
//www.110.com/ziliao/article-204447.html -了解详情
应从工资中扣除；林小姐在工作中未经授权，擅自与第三方合作，给公司造成经济损失；林小姐因对公司调整其岗位不满而引发本次仲裁和诉讼；林小姐离职时未按公司规定办理交接手续。因此，不应支付林小姐赔偿金。 2008 年11 月，法院驳回公司上诉，维持原判。（摘自《人力资源开发》 ...
//www.110.com/ziliao/article-204419.html -了解详情
制下，用人单位可以根据自身经营需要对劳动者日工作时间和周工作天数做相应调整，但是至少要保证劳动者每周休息一天。 标准工时下，安排劳动者加班，一般 。 实行综合计算工时制的，对于第三级以上（含第三级）体力劳动强度的工作岗位，用人单位不得安排劳动者每日连续工作时间超过11小时，而且每周至少安排劳动者休息一 ...
//www.110.com/ziliao/article-204404.html -了解详情
在基本分的设定上，其中文化程度大学本科可得80分，技师或事业单位工勤技术岗位二级、中级职称可得60分，参加社保五个险种每个险种每满一年积1分 新的情况和问题，因此文件明确规定政策试行两年，以后再根据形势发展需要作适当调整和完善。 --各个窗口将发放办事指南 为便于申请入户的群众掌握和了解有关政策，我们 ...
//www.110.com/ziliao/article-197666.html -了解详情
技术活动，从性质看，不外两种：一种是承担本单位的技术合同任务，执行本岗位职责所进行的，这是一种受委托进行的公务活动；一种是在国家法律和政策 ，善于运用国家政策来指导执法。罪与非罪一时难以分清的，不急于用刑事法律去调整。对于那些贿赂案案发后制造所谓技术服务、技术咨询、提供信息的，决不能姑息迁就，查清真相 ...
//www.110.com/ziliao/article-197198.html -了解详情
期满后，不能从事原工作也不能从事用人单位另行安排的工作。 2、劳动者不能胜任工作、经过培训或者调整工作岗位、仍不能胜任工作的。 3、劳工合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能达成一致协议的。 （用人单位应根据劳动者在本单位 ...
//www.110.com/ziliao/article-177984.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务