代表人的姓名、职务、国籍等。 2、公司简况及股权结构 3、转让方的告知义务 4、股权转让的份额,股权转让价格及支付方式 5、股权转让的交割期限及 时间约定 7、股权转让变更登记约定,实际交接手续约定 8、股权转让权后公司债权债务约定 9、股权转让的权利义务约定 10、违约责任 11、适用法律争议解决 ...
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金钱进行合同的谈判,双方都应该诚实守信,负有法定的诚信义务。协商成本是合同所必须的,最后达不成协议,也是可以预料和常态的风险,但是如果是非正常的 :当事人在订立合同过程中有下列情形之一,给对方造成损失的,应当承担损害赔偿责任:(一)假借订立合同,恶意进行磋商;(二)故意隐瞒与订立合同有关的重要事实或者 ...
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所有。一般说来,在委托方和可能的受益人之间已经存在了债务或协议,比如贷款或其它以合同形式规定的责任义务。吸引人的是,当当事人双方没有足够的信任时,他们 公司要把贷款用在专项开发上(由于建筑公司很可能向其他银行贷款或出于其它责任要求同时进行其它项目);另一方面,一旦建筑公司破产,银行的担保还是稳固的。 ...
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1、乙方未按照协议约定内容向甲方支付对价补偿款,甲方有权按照对价补偿款的15%主张违约金。 2、甲方不履行协助领取补偿款及房屋产权登记的义务,乙方有权主张其继续履行,并按照对价补偿款的15%主张违约金。 ...
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,第三人成为新的债权人。转让行为造成债务人利益损害的,原债权人应当承担违约责任。 3.依照法律规定不得转让的权利 我国一些法律中对某些权利的转让做出了 转让法律禁止转让的权利。 合同法第八十七条规定,债权人转让权利或者债务人转移义务,法律、行政法规规定应当办理批准、登记等手续的,依照其规定。如果债权人 ...
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应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。这一规定明确了用人单位违法解除或者终止劳动合同的法律责任。 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议,一经依法订立,即受到法律法规的保护,任何一方都不得随意解除。如果一方或 ...
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劳务派遣合同》。在双方遵守国家《劳动法》的前提下,明确劳务派遣合同双方的责任义务。 (2) 劳务派遣机构与劳务人员签定《劳动合同》。依照《北京市劳动合同 所要派遣到的企业名称及岗位。 (3) 实际用人单位与劳务人员签定《劳务协议》。明确双方的劳务关系及所从事工作岗位职责的具体要求。 ① 劳务派遣有三个 ...
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劳务派遣合同》。在双方遵守国家《劳动法》的前提下,明确劳务派遣合同双方的责任义务。 (2) 劳务派遣机构与劳务人员签定《劳动合同》。依照《北京市劳动合同 所要派遣到的企业名称及岗位。 (3) 实际用人单位与劳务人员签定《劳务协议》。明确双方的劳务关系及所从事工作岗位职责的具体要求。 ① 劳务派遣有三个 ...
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劳务派遣机构签订《劳务派遣合同》。在双方遵守国家《劳动法》的前提下,按《合同法》明确劳务派遣合同双方的责任义务; 2、 劳务派遣机构与派遣员工签订《劳动合同》,注明所要派遣到的企业名称及岗位; 3、 实际用人单位与派遣员工签订《上岗协议》,明确双方的劳务关系及所从事 ...
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劳务派遣机构签订《劳务派遣合同》。在双方遵守国家《劳动法》的前提下,按《合同法》明确劳务派遣合同双方的责任义务; 2、 劳务派遣机构与派遣员工签订《劳动合同》,注明所要派遣到的企业名称及岗位; 3、 实际用人单位与派遣员工签订《上岗协议》,明确双方的劳务关系及所从事 ...
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