公司制度管理规定 -法律常识搜索

用“假病假条”被开除，合法吗

证明的医师签字或签章并加盖医院公章。病假如何申请？用人单位制定规章制度旨在规范员工管理，属于行使员工管理权范畴，但该权利的行使不得与现行法律、法规相悖，即评优、晋升。2）第二次发现作假行为，一律予以解除劳动合同。注意：在公司各项制度规定存在矛盾的前提下，法院一般会考虑适用从新从轻的适用方式。...

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商业保险纠纷案件的特点、成因及对策

自己带来不利的后果。 3、投保人瞒保、骗保不履行如实告知义务。保险法明确规定，投保人在签订保险合同时必须恪守诚实信用原则，如投保人故意隐瞒事实，不履行上讲是代表投保人利益的，可为投保人提供专业指导，与保险代理人代表的保险公司形成制度上的制衡关系，从而更有利于保护投保人的利益。而保险律师的出现，一方面 ...

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保险及其相关的定义

的负担，并非保证人们恢复已失去的劳动力或生命。 ③保险必须有互助共济关系。保险制度是采取将损失分散到众多单位分担的办法，减少遭灾单位的损失。通过保险，称为次标准体。但次标准体多数要加收保险费。代位求偿：指保险公司按照保险合同的规定，对被保险人所遭受的损失进行赔偿后，依法取得向财产损失负有责任的 ...

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国外保险经纪面面观

借鉴。英国：管理甚严在国际保险市场上，英国的保险经纪制度影响最大，保险经纪人的力量最强。据统计，英国保险市场上有800多家保险公司，而保险英国那么重要。在寿险方面，保险经纪人几乎不介入。在一些州（如纽约州）有规定，保险经纪人不得办理人寿保险和年金保险业务。在财险方面，美国以保险代理人和保险 ...

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劳动关系和劳务之间关系

通过职工代表大会和其他形式，实行民主管理。第52条第2款：监事会由股东代表和适当比例的公司职工代表组成，具体比例由公司章程规定。监事会中的职工代表由代表有权列席会议，反映职工的意见和要求。董事会会议研究决定有关职工奖惩、工资制度、生活福利、劳动保护和保险等问题时，工会的代表有权列席会议，董事会 ...

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合同纠纷解决方式

设置骗局，留下隐患。这项工作，应由法律顾问（律师）把关。 ☆ 建立健全必要的合同管理制度。根据具体情况，从合同签订到履行完毕，企业应制订一套切实可行的、完善追回中介费的法律依据不足，只能白白损失了事。广州某咨询公司与某合资绸厂签订了中介合同，合同规定，由咨询公司对其订购的德国箭杆绸机进行全考察，编制 ...

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股权的非商业性流转方式有哪些？

包括强制执行、股权继承与析产分割及股权质押等情形，其中以股权强制执行和质押制度较为复杂。在股权强制执行中，由于司法权的介入使得股权让与不再是一种自由的《股权出质登记办法》并自2008年10月1日起施行。其中明确规定，负责出质股权所在公司登记的工商行政管理机关是股权出质登记机关，各级工商行政管理机关 ...

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婚恋财产约定

财产出资系(①男方〈或女方〉一人出资;②双方共同出资) 解读：我国实行房屋产权登记制度，如果产权证上是第三人姓名，那么法律会认为是产权人的财产，即使他到该股份责任有限公司作变更登记) 解读：夫妻应注意例外情形：法律规定对于公司发起人的记名股票，自公司成立三年内不得转让。 71.由于购买房屋，婚内曾以 ...

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企业改制重组中破产逃债及防范

企业分立，设立全资、控股或参股子公司等企业公司制改造等方法将优质资产转移至新公司，而将债务留在破产企业，破产企业除了债务以外，无其它任何资产，宣告破作为一个体系发挥出最大的社会规范作用。 1、建全破产管理人和检查人制度。我国现行破产法规定清算组由人民法院从上级主管部门、政府财政部门等有关部门和专业 ...

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商业保险纠纷案件的特点、成因及对策

自己带来不利的后果。 3、投保人瞒保、骗保不履行如实告知义务。保险法明确规定，投保人在签订保险合同时必须恪守诚实信用原则，如投保人故意隐瞒事实，不履行上讲是代表投保人利益的，可为投保人提供专业指导，与保险代理人代表的保险公司形成制度上的制衡关系，从而更有利于保护投保人的利益。而保险律师的出现，一方面 ...

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