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何时算起?根据《国营企业辞退违纪职工暂行规定》和劳动部《关于中华人民共和国企业劳动争议处理条例若干问题解释》(劳部发[1993]244号)等有关文件规定, (劳办发[1993]199号)规定,被辞退的职工如不服用人单位的辞退决定,应在收到《辞退证明书》之日起60日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。...
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只能先去劳动仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服才可以再去法院起诉,否则法院不予立案。...
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《工伤保险条例》的规定处理,工伤职工有权享有工伤保险待遇,工伤保险待遇应当按照《工伤保险条例》规定的标准由用人单位支付,如果用人单位与劳动者发生争议,应当首先向劳动仲裁委员会申请仲裁. 受害人可以提出的诉讼请求:(一)请求工伤保险待遇和人身损害赔偿,法院一般按工伤保险优先适用 ...
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《开庭通知书》及存根说明 一、文书依据 《劳动争议调解仲裁法》 第三十二条 劳动争议仲裁委员会应当在受理仲裁申请之日起五日内将仲裁庭的组成情况书面 庭的,可以缺席裁决。 二、文书使用使用范围及解决的问题 本文书是用于仲裁委员会通知当事人仲裁庭组成情况、开庭时间和开庭地点的通知书。 三、文书填写要求及 ...
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应当在发生争议后先向企业劳动争议调解委员会申请调解,在互谅互让的基础上达成协议,并认真遵守履行,只有在调解无效时,才由仲裁机构和法院来解决。调解 侵犯社会公共利益和他人的利益。 四、当事人在适用法律上一律平等原则 依法维护劳动争议双方当事人的合法权益体现了当事人适用法律上一律平等的原则。这一原则要求, ...
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报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。 劳动争议仲裁委员会的管辖范围是 仟万美元以上(或者相当于壹仟万美元以上)的本市外商独资企业和劳动者发生的劳动争议案件(浦东新区除外);2、本市企业与其取得合法就业资格的外籍人员、台港澳人员 ...
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支持。nbsp天津某单位一员工在和单位发生奖金争议后,由于没有在法定期限内向劳动仲裁部门提出申诉,虽然手握一张单位盖了公章的13.5万元销售奖金单, 10月原告就支付销售奖金一事,向天津某区劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请,请求支付销售奖金并获支持。仲裁裁决后,原告单位不服向法院起诉。nbsp天津市劳动 ...
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共和国企业条例》第二条:......(二)因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议;......第三十九条:国家机关、事业单位、社会团体与本 的合法权益,被告于2006年3月2日向委员会提出劳动争议仲裁申请,符合法定的60天内提交劳动仲裁的规定。原告在本次庭审过程中不顾客观事实 ...
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在10日内提交答辩书,但是不提交答辩书的,不影响案件的仲裁。 现行劳动法规定,当事人申请劳动仲裁的时效为60天。为更好地保护当事人的合法权益,劳动 一定的法律纠纷,双方需要进行申诉才能够解决问题的话,劳动者需要在一年之内向劳动仲裁委员会提起相关诉讼,要求用人单位进行一定的赔偿。如果超过一年的话那么劳动 ...
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争议调解仲裁法第29、32条) 答辩期 收到仲裁申请书后,应当在10日内提出答辩,劳动争议仲裁委员会收到答辩书后,应当在5日内将答辩书副本送达申请人 开庭通知 仲裁庭应当在开庭5日前,将开庭日期、地点书面通知双方当事人。(劳动争议调解仲裁法35条) 延期开庭 当事人有正当理由的,可以在开庭3日前请求 ...
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