每月只给他保留生活费500元。周某虽然同意承担这笔损失，但是他认为，公司每月扣除的工资太多，他想知道，扣减工资来赔款是否应该有标准? 权威点评 劳动者 的20%。 法律依据 《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的 ...
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2015年3月4日，汪某以劳务公司未为其缴纳社会保险为由，要求解除双方劳动合同，并向该劳务公司提交了《解除劳动合同通知书》。离职后，汪某向劳动仲裁 本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。 综上，笔者赞同第二种观点 ...
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2015年3月4日，汪某以劳务公司未为其缴纳社会保险为由，要求解除双方劳动合同，并向该劳务公司提交了《解除劳动合同通知书》。离职后，汪某向劳动仲裁 本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。 综上，笔者赞同第二种观点 ...
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。2014年10月31日劳动合同到期后，公司决定不再续签。老张提出公司还要向其支付10天未休满的带薪年休假工资补偿，印刷厂称根据公司规定，新入职员工 劳动合同等材料确定。 年休假单位难安排 赔偿工资为两倍 2013年1月，小马应聘到某网络公司工作，签了3年期限的劳动合同。2014年12月，小马因家中 ...
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可以基于一般人格权被侵犯要求某公司承担相应的精神损害赔偿。但基于合同意思自治及合意原则，宁某无权强令某公司与其签订劳动合同。 第二种意见认为，某 资格，只要这种限制条件不违背法律的强制性或禁止性规定，就无可厚非。但笔者以为，这种观点高估了现行法律关于劳动者权益保护规定的完备性与可操作性，低估了企事业 ...
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保时间均为2010年12月30日。荣昌县工伤保险管理所出具的重庆市工伤保险缴费通知单载明：合同工期720天，申请保期720天，从2010年12月30日至 同日，某建筑公司缴纳了工伤保险费，劳动保障行政部门在工伤保险登记表中明确载明该建设工程起保时间，因此，用人单位明知建设工程起保时间，在规定的时间内并 ...
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民事诉讼也可获赔偿 于某在某工地上干活，与用工单位没有签书面劳动合同，口头约定第一个月工资暂定3000元。上岗后，在工地项目经理的安排下，他跟公司的施工车干些 、老板一走一分钱也得不到。 职业病工人刘某等拿到不足按《工伤保险条例》规定的赔偿数额一半的赔偿走人后，病情日趋严重。不到三年厂方给付的赔偿款就 ...
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出车祸被撞伤，该如何维权？最近，本市甚至外地多名员工及员工家属针对工伤认定的问题，致电本报咨询。 记者针对其中咨询较为集中且在适用法律过程中有些模糊的情形 如果公司内部有明确规定，或者与劳动者在劳动合同中有约定，对因招待客户时醉酒受伤的劳动者公司应当进行赔偿，亦或在伤害发生后公司自愿对劳动者进行赔偿， ...
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，于2010年10月20日被公司解除劳动合同而离职。离职后，小吕去领取失业保险金被拒，被告知不符合领取失业保险金的条件。在该集团公司工作2年多 承担赔偿责任;如果用人单位在调动工作时已告知小吕相关影响的，则用人单位不用承担责任。在要求用人单位赔偿前，双方可以就此进行充分协商，并且作为劳动者可以主动与 ...
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？ 律师说法：首先应当明确的是保险公司依据内部文件辞退员工是不符合法律规定的，单位不能依据内部文件辞退员工。其法律依据：一是根据《劳动合同法》第四 不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位此时才能提出解除劳动合同的，但应提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个 ...
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