二)对下落不明或宣告失踪的人提起的有关身份关系的诉讼; (三)对被劳动教养的人提起的诉讼; (四)对被监禁的人提起的诉讼。如果双方当事人 离婚就财产分割达成的协议,对男女双方具有法律约束力。 当事人因履行上述财产分割协议发生纠纷提起诉讼的,人民法院应当受理。 第九条 男女双方协议离婚后一年内就财产分割 ...
//www.110.com/ziliao/article-234420.html -
了解详情
单位,也通过建立或者健全本单位的有关规章制度的方式进行过渡,以鼓励企业员工的创造性劳动,明确企业开发过程中产生的软件技术成果归属关系,以预防企业技术人员流动时造成的 可谓不战而退。这两种态度明显是不正确的。正确的态度当是,一旦发生纠纷诉讼,应当正视现实,认真对待。一方面弄清对方是否有权提起诉讼,切勿打 ...
//www.110.com/ziliao/article-195513.html -
了解详情
包工头和用人单位联系。在这种情况下,用人单位常常并不与农民工签订劳动合同。一旦发生纠纷,劳动关系就很难认定。有些农民工只知道自己给哪个包工头干活儿,不 判决由包工头付给农民工工资。依据这样的判决,农民工只能向包工头要钱,不仅与劳动关系的认定不符,而且难以真正保护农民工的权益,如果包工头逃跑或拒不执行, ...
//www.110.com/ziliao/article-122836.html -
了解详情
婚前财产公证的有利因素从法律角度来看,婚前财产公证起到一个证据作用,以减少发生纠纷的可能。是否选择婚前财产公证,完全是个人的选择。随着社会的发展, 夫妻认为,采取共同财产制有利于稳定家庭关系,巩固夫妻感情。所以将离婚时家务劳动补偿请求权仅限于夫妻约定实行分别财产制的当事人,所产生的一个直接后果就是极大 ...
//www.110.com/ziliao/article-116285.html -
了解详情
单位,也通过建立或者健全本单位的有关规章制度的方式进行过渡,以鼓励企业员工的创造性劳动,明确企业开发过程中产生的软件技术成果归属关系,以预防企业技术人员流动时造成的 “不战而退”。这两种态度明显是不正确的。正确的态度当是,一旦发生纠纷诉讼,应当正视现实,认真对待。一方面弄清对方是否有权提起诉讼,切勿打 ...
//www.110.com/ziliao/article-110097.html -
了解详情
发生之日起,一般骨折大约为3各月 1.发生工伤后单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出 中劳动部门往往要求劳动者提起劳动仲裁,由仲裁机构确认双方存在劳动关系后再恢复工伤认定程序。确认劳动关系的纠纷属于劳动争议,应该先进行劳动仲裁。于是,案件将 ...
//www.110.com/ziliao/article-877830.html -
了解详情
期限。 二、什么是经济仲裁 经济仲裁是一种和平解决经济纠纷的方法,指经济合同的当事人双方发生争议时,如通过协商不能解决,当事人一方或双方自愿将 可以延期,但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的,当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。 8、仲裁庭做出裁决前,申请人撤回仲裁申请的,仲裁庭 ...
//www.110.com/ziliao/article-827490.html -
了解详情
加盖公章,以证明已经办理完毕工作交接手续,可以作为以后可能发生争议的证据。 救济措施 1、根据《劳动合同法》第89条的规定,用人单位违反本法规定未向 年11 月,法院驳回公司上诉,维持原判。(摘自《人力资源开发》离职交接惹纠纷 公司拒付补偿金》作者:严峻嵘 2009.5) 本文所涉及的法条: 《劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-801214.html -
了解详情
认为,经过上述一系列复杂程序制定的新工时制并不因为上述程序的合法而当然的发生对劳动者原劳动合同工时的变更。如果劳动者认为新工时制损害到自己的合法即得权益( 工时制为综合计算工时制的,沈律师建议用人单位应做到如下几点,以减少纠纷: 1、变更工时前要与工会和劳动者协商; 变更标准工时为综合计算工时工作制的 ...
//www.110.com/ziliao/article-801213.html -
了解详情
)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。 工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。 第一步,工伤认定程序, 关系后再恢复工伤认定程序。确认劳动关系的纠纷属于劳动争议,应该先进行劳动仲裁。于是,案件将进入确认劳动关系的仲裁程序。 第 2 页 第四步 ...
//www.110.com/ziliao/article-787037.html -
了解详情