与其区分开来以便更好的确定要约的内容，因此，在合同法中，要约邀请仅具有工具性作用，并非一项法律制度。尽管也有学者认为，要约邀请人撤回其要约，只要 未进一步指出要约邀请的法律效力究竟何在。 虽然理论上都不承认要约邀请具有法律意义，合同法也未规定要约邀请的法律效力，但要约邀请这一行为会对交易双方的民事权利 ...
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完全履行之前，双方当事人通过协议或者一方行使解除权的方式，使得合同关系终止的法律制度。合同的解除，分为合意解除与法定解除两种情况。 1．合意解除。合意解除 实现合同目的；（5）法律规定的其他情形。 当事人一方行使解除权，或依照《合同法》规定主张解除合同的，应当通知对方。合同自通知到达对方时解除。对方有 ...
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是指债权人对于债务人所为的危害债权的行为，可请求法院予以撤销的权利。我国合同法第七十四条第一款对此作出了规定，因债务人放弃到期债权或者无偿转让财产， 的债权还是以自己的债权来行使撤销权? 如何解决以上问题，笔者认为：债的保全制度的设计，不仅仅是保证债权人债权实现的问题，还会涉及债权人之间的利益平衡问题 ...
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做法，确立了格式条款的基本规则制度，并对其免责条款作了必要约束。笔者拟对此谈点个人看法。 一、免责格式条款的效力 根据《合同法》第三十九条规定， 轻重和后果。虽然这样的约定有时不易明确区分，但在实践中应当从严把握，一旦符合《合同法》第四十条的规定，则即使提供格式条款一方提请了对方注意，该条款也是无效的 ...
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不同认识。在此，笔者略谈浅见。 第一，定作人单方解除合同的权利 我国合同法明确规定，合同依法成成立 后即具有法律约束力，任何一方不得擅自变更或解除合同。 、客观情况发生变化，当事人需要对双方权利义务进行调整或解除，所以各国合同法中都设有合同解除制度。而承揽合同中定作人享有的单方解除合同的权利，属于一种 ...
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头脑，获得一个能真正展现人生抱负的理想平台。 订立劳动合同应该诚实守信 《劳动合同法》增加了诚实信用原则，要求用人单位应当在面试交流、员工入职声明及 外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。 此外，《劳动合同法》新增了劳动合同部分无效制度。如果有一方用欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背 ...
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郑某夫妇遂以江苏省人民医院擅自改变治疗技术方案，导致治疗失败为由，请求法院按照《合同法》、《消费者权益保护法》和《民法》判令医院双倍赔偿医药费、误工费、精神 违约之诉发生，关键是要提高医务人员的法律意识和证意识，还要完善医院的管理制度，做到预防为主。这样，在诉讼中才可能轻松应对，不会疲于奔命。卓小勤在 ...
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案件中虽然消费者获得胜诉，却无法拿回钱款，建议强制开发商在进行开发建设初期投保责任保险，提高开发商的履约能力。nbspnbsp立法行政：nbspnbsp对话制度：建议北京市市长、主管副市长及房屋行政机构人员每月与消费者举行一次对话，向其反映市场动态。nbspnbsp受理投诉：建议人大代表就此问题能够 ...
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本着平等自愿、协商一致、公正公平、诚实信用的原则，根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规定，签订本协议，并承诺共同遵守。 一、协议期限 ：员工在乙方实行(标准、综合计算、不定时)工时工作制。其中，标准工时工作制度为 人，为(常白班、 班 运转工作制);实行综合计算工时工作制或不定时工时工作制 ...
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赋予了电子合同与传统合同同等的法律效力。 (二)电子签名的效力与电子合同的成立合同法第三十二条规定：自双方当事人签字或者盖章时合同成立。电子合同未必具有 则不能。 由于我国目前尚无要求网络服务商对传输的电子文件储存记录或转存的制度，造成了一旦发生争议，将无第三方可出具中立性的证据。对此，部分地方法规已 ...
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