任何依据,只能承担不利后果,为此,国家在此次劳动合同法中明确规定企业不与职工签订劳动合同的严重后果,就是支付双倍工资的赔偿。对于这种情况,企业应当 是,现在,对于职工明确表示不签订劳动合同,企业到底应当怎么做,劳动合同法规定的并不特别明确,通州区劳动争议仲裁委员会的杜仲裁官认为,企业通知职工签订劳动 ...
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保险住院服务标准 (五)辅助器具费第30条 1 、标准:按照国家规定的标准从工伤保险基金支付 2 、要求:( 1)因日常生活或者就业需要,经劳动能力 规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。(3 )伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额 (五)工伤医疗补助金及伤残就业补助金 1 、标准 ...
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资源和社会保障局相关专家表示,加班费通过何种形式来发,这是由各个单位自行决定的,国家对此并无相关规定。只要用人单位如实付给劳动者加班费,在付费形式上没有规定标准。 休,满足其休息权。若补休不成功,再付其两倍工资。 劳动法还规定,加班费要以货币支付,不能用实物,例如购物卡等替代。 疑问四:加班和值班有 ...
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,驻军所在地人民政府应当根据本人的实际情况作出相应安置;对自谋职业的,按照国家有关规定减免有关费用。 第四十条 驻边疆国境的县(市)、沙漠区、国家 革命伤残军人因伤口复发治疗所需医疗费由当地民政部门解决,因病所需医疗费本人支付有困难的,由当地民政部门酌情给予补助;? (四)因战因公致残,领取伤残抚恤金 ...
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的部分,用人单位应当依照劳动法第四十四条第(一)项的规定支付不低于150%的工资报酬。 b、实行综合计算工时工作制的企业职工,工作日正好是周休息日的 ,应经职工代表大会或者全体职工讨论,与工会或者职工代表平等协商确定,并根据国家关于实行特殊工时制的审批办法报经相关劳动部门的审批同意,向劳动者公示。那么 ...
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人身自由的,每日的赔偿金按照国家上年度职工日平均工资计算。 2、侵犯公民生命健康权的,赔偿金按照下列规定计算: (1)造成身体损害的,应当支付医疗费,以及赔偿因 冻结,应当返还财产损坏的,能够恢复原状的恢复原状,不能恢复原状的,国家承担赔偿责任,按照损害程度给付相应的赔偿金。应当返还的财产灭失的,给付 ...
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以上人民法院设立赔偿委员会,由人民法院三名至七名审判员组成。 赔偿请求人要求国家赔偿的,赔偿义务机关、复议机关和人民法院不得向赔偿请求人收取任何费用。 ,每日的赔偿金按照国家上年度职工日平均工资计算。 (2) 侵犯公民生命健康权的,赔偿金按照下列规定计算: 造成身体伤害的,应当支付医疗费,以及赔偿因 ...
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在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。第六十二条还规定:女职工生育享受不少于90天的产假。我国《女职工 计算的奖金;3.机关普通工人,为本人岗位工资与按国家比例计算的奖金;4.事业单位职工,为本人职务(技术等级)工资与按国家规定比例计算的津贴(其中,体育运动员,为 ...
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保险住院服务标准 (五)辅助器具费 第30条 1、标准:按照国家规定的标准从工伤保险基金支付 2、要求:( 1)因日常生活或者就业需要,经劳动能力 按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。(3)伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额 (五)工伤医疗补助金及伤残就业补助金 1、标准: ...
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工伤事故直接死亡或在医疗期内经抢救无效死亡的,为本市上年度职工月平均工资的60个月. 附: 如何理解和适用《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律 和精神损害的赔偿;第三,赔偿权利人和赔偿义务人符合法律的规定。 工伤保险补偿制度是指国家通过立法强制建立社会保险基金,在劳动者发生工伤后对其给予一定 ...
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