于2014年5月19日申请仲裁时起解除，自蔡某进入原告公司工作时起至双方劳动关系解除时止，期间双方一直未签订书面劳动合同。第*工程公司在项目工程 ，一方有权请求人民法院或者仲裁机关予以变更或者撤销：(一)行为人对行为内容有重大误解的;(二)显失公平的。 具体到本案中，对于第1个争议焦点，本院认为，被告 ...
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用人单位还是应当履行缴费义务。 案情 原告郑龙于2012年5月16日，应聘到被告莎贝尔公司工作，担任五金仓库主管，基本工资为2720元，另社会保险 、行政法规强制性规定的或者用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的劳动合同无效。因此，即使用人单位与劳动者之间存在社保补贴形式的约定或者劳动者书面承诺 ...
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职工，尚未办理正式退休手续。2007年12月3日，袁某受聘到某公司工作，双方签订了《劳务协议书》一份，约定自2007年12月3日至2008年6 工作任务造成影响，或经用人单位指出，拒不改正的，用人单位可以随时解除劳动合同。该规定说明法律并未禁止双重劳动关系。 否定者认为，不应当承认双重劳动关系的存在 ...
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以组织召开2013年湖南移动搜索新产业、新机遇研讨会为名，通过电话和邀请函形式将原告邀约至其设在长沙明城国际大酒店的会议现场。被告工作人员在反复声明不允许 产生重大误解，原告彭某可依法解除合同。此外，在加重网络公司说明义务的同时，普通民众在面对互联网创新业务时，应当尽到相应的审查、注意义务，任何商业 ...
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间所负债务应承担连带清偿责任。 蒋某等4名被告共同辩称，A公司与B公司于2007年5月签订《项目合作合同》，约定共同开发C住宅小区项目，项目经营期间，被告蒋某 人的身份、职务。如该案中，蒋某作为B公司项目融资利润款兑付工作的授权代表，孙某作为B公司出纳，李某作为B公司会计，在该3人都与A公司无其他法律 ...
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责任纠纷诉讼，经人民法院主持调解双方达成协议：一、被告甲公司赔偿原告各项损失共计10万元;二、被告甲公司于2013年11月29日前支付原告王斌赔偿金7万元 保险和附加意外伤害医疗保险，原告在被告甲公司工作期间意外受伤发生在被告保险公司的保险期限内，而且被告甲公司按保险合同约定缴纳了保险费，根据原告和 ...
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2009年4月7日，小李申诉至劳动争议仲裁委，要求公司支付其工作期间未签订书面劳动合同的另一倍工资以及2009年3月的工资。劳动仲裁委最终裁决驳回小李的申请。 登记表，并在劳动仲裁时认可李A自2008年9月1日至2009年3月25日在该公司工作，本案中公司虽对该自认事实予以反悔，但未就反悔事由举证。 ...
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缴纳一定数额的车辆挂靠费;新建鑫泰旅客运输公司负责该车的运输安全，并代办各种手续，按时发放行车票证等。2009年3月29日(在合同约定的期限内)，王千里口头雇佣 中驾车外出洗车期间发生意外事故受伤，符合《工伤保险条例》第十四条第(一)项在工作期间、工作场所、因工作原因发生事故受到伤害，应当认定为工伤。...
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起诉找东家 法院调解结案 近日，海淀法院调解了一起离职员工要求确认东家的纠纷。 劳动者王润清称，自2000年入职以来，他们40位员工陆续经北京某啤酒公司招工 、瓶箱上下线、包装清洗等工作。公司没有与他们签订劳动合同，也没有缴纳社保。某科技公司与某啤酒公司在同一厂区，公司为他们制作的出入证和临时工作证， ...
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。大余县人民法院认为，根据发票管理办法相关规定以及合同约定，供货发票由联盛公司提供，上门索取非供电公司职员工作职责，且供电公司亦未安排夏敄取票，夏敄取 职务行为，属于为了个人目的而实施的行为。公私兼顾外出主要包括两种情形：一种情形是职工在外出履行职务期间处理私事，如职工利用外出洽谈业务机会探亲;另一种 ...
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