与另一女性长期保持不正当男女关系，导致原、被告双方经常发生争吵，并对自己的身心造成了巨大的伤害。因此请求人民法院判决准予离婚，并要求被告李某给予自己精神 证据。只有大胆地采用短信证据才能更好地维护当事人的合法权益。 2、手机短信证据的出示。 对短信证据证明力的审查还要通过当庭出示，从而才能让双方当事人 ...
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会及时、准确、完整地披露所有的交易信息，以便充分满足购房者的知情权，相反，他们通常总是充分利用自己的交易优势来实现自己的利益最大化。基于上述情况，法院 。合同法和消费者权益保护法规定，当合同当事人对格式条款的理解发生分歧时，应适用特殊解释方法，作出对格式条款拟订者不利的解释，以便限制权利滥用，维护正常 ...
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也就是说超过一定期限（有限期限）是不能够行使解除合同的权利。建议消费者，维权也要及时。 案例一 延期交房 如何索赔？ 刘先生两年前在塘沽某楼盘购买了一套房 延期交楼的，可以用书面形式通过回执、挂号信、特快速递、电报或上门找开发商签收的方式提出违约金的要求，从而引起诉讼时效中断，全面维护自己的合法权益。...
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时间，关系到双方当事人的重要权益，是只有经过仲裁的审理才可能最后确定的，如果不赋予仲裁庭依仲裁条款独立性而取得的对案件的审理权，如何能够确定主合同无效 一方当事人为了自己的利益而主张合同不存在，如果不对这种情况进行审理并查明后裁决，就使得无理的一方很容易地规避仲裁，有理的一方则丧失了通过仲裁维护利益的 ...
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的只有5%左右。有的当事人是担心各地执法尺度不统一，同样官司不同判决，产生不利于自己的后果；有的当事人是企图争得管辖权，将案件移送本地法院审理，便于沟通，即使判决 花费的时间比较长。因此，在上诉案件的移送、受理等程序上，有必要通过立法加以完善，以利于缩短案件办理周期，从而更好地维护当事人的合法权益。 ...
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劳动者的就业观就是先找一个工作，有了稳定的落脚点就立即辞职，以寻求更好的工作，获得更丰厚的薪水或更大的发挥自己的才能。有些劳动者受过用人单位的出资 一定的约束作用。 （四）、确定符合实际的通知期限，维护劳动合同当事人的合法权益。 《劳动法》第30条规定，劳动者解除劳动合同，应当提前30日，以书面形式 ...
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劳动者的就业观就是先找一个工作，有了稳定的落脚点就立即辞职，以寻求更好的工作，获得更丰厚的薪水或更大的发挥自己的才能。有些劳动者受过用人单位的出资 一定的约束作用。 （四）、确定符合实际的通知期限，维护劳动合同当事人的合法权益。 《劳动法》第30条规定，劳动者解除劳动合同，应当提前30日，以书面形式 ...
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时间，关系到双方当事人的重要权益，是只有经过仲裁的审理才可能最后确定的，如果不赋予仲裁庭依仲裁条款独立性而取得的对案件的审理权，如何能够确定主合同无效 一方当事人为了自己的利益而主张合同不存在，如果不对这种情况进行审理并查明后裁决，就使得无理的一方很容易地规避仲裁，有理的一方则丧失了通过仲裁维护利益的 ...
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与《民诉法》第十三条：当事人有权在法律规定的范围内处分自己的民事权利和诉讼权利(即不诉不理)的规定不一致。特别是对于原、被告双方诉前没有约定 的人文关怀。极有可能使矛盾进一步激化;客观上也不利于社会主义和谐社会的构建。 其五、该规定针对如何计算未予以明确，个案处理时难免会出现困难。最高人民法院《关于 ...
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验伤、忍气吞声，抱着家丑不可外扬的思想，不能举出相关证据，她的诉讼请求就很难得到法院的支持。因此，围绕自己的诉讼请求收集相关证据，在起诉之前是 夫妻共同财产时，先由双方协议处理，协议不成时，由人民法院根据财产的具体情况，按男女平等，保护妇女。儿童的合法权益，照顾无过错方和有利于生产，方便生活的原则处理 ...
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