支持。 解读 资本多数决原则自从1843年被英国的著名案例福特诉哈伯特案件确立以来，该原则已经成为世界公司法的基本原则之一，是迄今为止我们能找到的 资本多数决的制约 董力与上海致达建设发展有限公司等股东滥用股东权利赔偿纠纷上诉案[(2008)沪二中民三(商)终字第238号] 基本案情： 原告董力与第一 ...
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伟丽49548.4元，驳回伟丽其余诉讼请求。宣判后，伟丽不服，提起上诉，请求撤销原判，改判支持其一审全部诉讼请求。 重庆市第一中级人民法院经审理认为， 承担举证责任，不利于保护劳动者的人身健康权。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十九条规定：赔偿义务人对治疗的必要性和合 ...
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】 残疾赔偿金不因受害人存活年限的变动而改变 本案的争议焦点属于交通事故责任纠纷案件出现的新问题，这一问题至少涉及以下关于残疾赔偿金的重要问题： 1.残疾 性质的赔偿，还是对受害人因伤残遭受精神损害而给予的精神抚慰性质的赔偿?对于本案而言，如果认定残疾赔偿金是精神损害赔偿，根据通说，精神损害赔偿请求权 ...
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家属达成和解协议中赔偿款的性质系刑事和解款 根据新刑诉法规定，对于达成和解协议的案件，人民法院可以依法对被告人从宽处罚。同时，刑诉法司法解释对达成和解 的和解款并不必然减轻保险公司的赔偿责任。 根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条规定，当事人不仅可以申请工伤保险， ...
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的企业、个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。长期以来，在法学界，对于个体工商户身份的认定，一直存在两种不同的观点：一种从责任承担角度着眼， 工商户的身份更加偏重于进行经营的单位属性，由此最高人民法院在《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》的第九条中规定，劳动者与起字号的个体 ...
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五十二条第(五)项规定,违反法律、行政法规的强制性规定的合同无效。对于强制性规定,《最高人民法院关于合同法司法解释(二)》(以下简称《合同法解释二》)把强制性 规定属于管理性强制规定 根据《最高人民法院〈关于当前形势下审理民商事合同纠纷案件若干问题的指导意见〉》(法发〔2009〕40号)第十六条规定的 ...
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个答复意见：一是(2008)行他字第24号《关于判决驳回原告诉讼请求行政案件执行问题的答复》，内容是：被诉具体行政行为具有可执行内容的，人民法院 提起行政诉讼的权利。通过行政诉讼，可以监督行政机关自行强制执行符合生效判决，同时，对于违法执行造成被执行人或者第三人人身、财产损失的，法院还可以依法判决行政 ...
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信。因此，2015年5月至2016年5月期间，周龙双休日加班1040小时(104天10小时/天)、法定节假日加班110小时(11天10小时/天)。因双方对于加班费计算基数没有约定，故酌定以双方解除劳动关系前12个月月平均工资3017元〔(2900元/月5个月+3100元/月7个月)12个月〕作为 ...
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行为中，即使是无过错责任，也应当适用过失相抵原则。过失相抵是指当受害人对于损害的发生或者损害结果的扩大具有过错时，依法减轻或者免除义务人的损害赔偿责任 发生也有过错的，可以减轻侵权人的责任。 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二条规定：受害人对同一损害的发生或者扩大有故意 ...
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13036．59元；3、支付带薪年休假工资3494．25元。后李某申请了案件的终止仲裁，诉至开发区法院。 公司一方律师代理该案后，从李某的人事经理身份 公司主张订立劳动合同，即使公司确未与其订立合同，李某也应承担相应的责任。对于加班费的请求，由于公司规定加班必须履行相应审批手续，而李某没有申请过加班， ...
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