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检费、精神抚慰金、被抚养人生活费合计393000元(其中包括中国人民财产保险股份有限公司魏县支公司支付给原告的172000元,即被告实际支付给原告211000元) ,用人单位承担着劳动法规和民事法律上的双重责任。工亡职工家属取得工伤保险待遇的依据是职工在单位的辛勤工作,并且按规定缴纳了相关的保险费用, ...
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职工发生工伤的,由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用】。 二、伤残津贴:(七级至十级伤残无此津贴) 1、一级伤残按月支付 第二十五条规定解除劳动关系的; (三)劳动合同期满终止劳动关系的。 一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金以解除或者终止劳动关系时所在地上年度职工月平 均工资为 ...
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被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为24个 (二)劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。2、《 ...
//www.110.com/ziliao/article-112520.html -了解详情
任何第三方若是指责还没得到社会保险行政部门的依法认定,你企业凭什么在送医前认定它是工伤,无疑将会倍受舆论谴责。这是在第一层次上讨论,企业有不经社会保险行政机构 职工工伤待遇资格和权利的绝对丧失,实际就是依据劳动仲裁部门处理工伤待遇纠纷时奉为葵花宝典的《工伤保险条例》第十七条末款规定。第十七条:用人单位 ...
//www.110.com/ziliao/article-840841.html -了解详情
,你可以依法向县级社会保险行政部门等机关进行举报、投诉。 职工可否起诉单位要求补缴养老保险等各项社会保险? 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》 规定第(一)项,第(二)项情形的,按照《工伤保险条例》的有关规定享受工伤保险待遇。本案中,张某在工作时间、工作岗位突发疾病后48 ...
//www.110.com/ziliao/article-494594.html -了解详情
由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门、药品监督管理部门等部门规定。 职工住院治疗工伤的,由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食 鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为24 ...
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劳动关系,退出工作岗位。注:如果未退出工作岗位,应继续享受原工资待遇。 从工伤保险基金中支付一次性伤残补助金,标准为24个月的本人工资。 从 工资。 劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 八级 ...
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工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。 3.法律依据:《工伤保险条例》第33条。 4.备注:停工留薪期根据医疗机构的 导致死亡的 其直系亲属享受本条第一款规定的丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金待遇;第二、一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的 其直系亲属可以享受本条 ...
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劳动关系,退出工作岗位。注:假如未退出工作岗位,应继续享受原工资待遇。 从工伤保险基金中支付一次性伤残补助金,标准为24个月的本人工资。 从 工资。 劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 八级 ...
//www.110.com/ziliao/article-248245.html -了解详情
退休年龄并办理退休手续后,停发津贴,享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额 .(4 )由用人单位和职工个人以 本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金 (六)伤残补助金 1 、标准:七级 12 个月的 ...
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