国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门、药品监督管理部门等部门规定。 职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费 医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。 工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行康复性治疗的费用，符合本条第三款规定的，从工伤保险基金支付。 第 ...
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赔偿损失。 处理结果：经调解，双方达成协议，公司于15日内一次性向秦某支付16个月的失业保险金。 【案例评析】 依据相关法律规定，失业人员领取失业保险金 ，第三方应按照人身损害赔偿标准赔偿劳动者。如获得赔偿数额低于工伤待遇的，可向用人单位和工伤保险基金主张差额部分。但如果劳动者在处理交通事故赔偿时，是 ...
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至十级残疾军人旧伤复发的医疗费用，已经参加工伤保险的，由工伤保险基金支付，未参加工伤保险，有工作的由工作单位解决，没有工作的由 )领取伤残抚恤金的二等乙级以上(含二等乙级)革命伤残军人，享受卫生部门的公费医疗待遇；? ----(三)领取伤残抚恤金的三等革命伤残军人因伤口复发治疗所需医疗费由当地民政部门 ...
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费每月78元上涨了5.8元。 暑期不在岗 没有高温津贴 防暑降温费属于生产性的福利待遇，而试用期也属于劳动合同存续期间，因此试用期内暑期在岗工作的职工，都 后，按照相关法规享受工伤待遇。如其单位参加了工伤保险，按《天津市工伤保险若干规定》的有关规定，该职工的医疗费用将由工伤保险基金支付，伙食补助、病假 ...
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一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：(1)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为24个月的本人工资 本人工资；劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。 4．如果劳动者仅是患职业病和因工负伤， ...
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，真是因小失大。近日，这个心存侥幸的公司被广东省平远县人民法院判处赔偿员工因工伤造成的医疗费用及各项补助金等共计36万余元。 员工上班途中遇车祸受重伤 人已承担侵权赔偿责任，劳动者或者其近亲属又请求用人单位支付工伤保险待遇的，用人单位所承担的工伤保险责任应扣除医疗费、辅助器具费和丧葬费。因何某在起诉 ...
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期限。于是，陈某向法院提起诉讼，要求确认其所受伤害为工伤，并由纺织公司支付相应工伤保险待遇。 一审法院审理认为，陈某各项主张的成立建立在其所受 终审裁定：驳回上诉，维持原裁定。 点评 陈斌（苏州中院民四庭法官）：工伤认定属于劳动保障行政部门的职责和权限，人民法院在审理劳动争议案件中无权对劳动者是否构成 ...
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，真是因小失大。近日，这个心存侥幸的公司被广东省平远县人民法院判处赔偿员工因工伤造成的医疗费用及各项补助金等共计36万余元。 员工上班途中遇车祸受重伤 人已承担侵权赔偿责任，劳动者或者其近亲属又请求用人单位支付工伤保险待遇的，用人单位所承担的工伤保险责任应扣除医疗费、辅助器具费和丧葬费。因何某在起诉 ...
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，工资调整办法；第五，试用期及病、事假等期间的工资待遇；第六，特殊情况下职工工资（生活费）支付办法；第七，其他劳动报酬分配办法。劳动合同中有关 的筹集、管理及发放，不以赢利为目的。一般包括医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险和生育保险。社会保险强调劳动者、劳动者所在用人单位以及国家三方共同筹资。体现 ...
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规定，企业欠付或拒付职工生育津贴、生育医疗费的，由劳动行政部门责令企业限期支付；对职工造成损害的，企业应承担赔偿责任。同时，职工也可根据《劳动法》 明确的法律保护您的权利 1996年劳动部发布的《企业职工工伤保险试行办法》和同年国家技术监督局颁布《职工工伤与职业病致残程度鉴定》，对因公负伤人员和职业病 ...
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