属于试用期员工，但是职工如果是在工作期间受的伤，也可以认定为工伤。律师表示，认定工伤的必要条件之一是劳动者与用人单位之间存在劳动关系（包括事实劳动关系）， 就得以确立，试用期内劳动者与用人单位之间已建立劳动关系，试用期内职工如果因工作遭受事故伤害，只要符合《工伤保险条例》认定工伤的条件，就应认定为工伤 ...
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，因而自然应该给予一定程度的赔偿。 （二）一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金赔偿金额的计算公式《工伤保险条例》第34条第2款规定：由用人单位 和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。根据上述规定，一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金赔偿金额的计算没有全国通行的标准，须参照各省、 ...
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，因而自然应该给予一定程度的赔偿。 （二）一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金赔偿金额的计算公式《工伤保险条例》第34条第2款规定：由用人单位 和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。根据上述规定，一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金赔偿金额的计算没有全国通行的标准，须参照各省、 ...
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违反了操作规程而受到影响。因此，该公司的做法是没有依据的，是错误的。 在工伤认定的政策规定上，是有一个变化过程的。原劳动部1996年颁发《企业职工工伤保险试行 是指十分恶劣的、有主观愿望和目的的行为。2004年1 月1 日起实施的《工伤保险条例》，已取消了蓄意违章这一很难界定的说法，只在第十六条规定： ...
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我省境内的各类企业的职工、有雇工的个体工商户（以下称用人单位）应当依照工伤保险条例决定参加工伤保险。 缴费比例：工伤保险基金的征集比例应根据各行业工伤 外出期间失踪的须上报当地公安部门出具的失踪证明和人民法院宣告死亡的宣判书。 工伤(亡)兼有民事赔偿的应积极寻求民事赔偿，在民事赔偿完后，填写《职工工伤 ...
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有下列情形之一的，视同工伤： （1）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的； （2）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动 旧伤复发的。职工有第（1）项、第（2）项情形的，按照《工伤保险条例》的有关规定享受工伤保险待遇； 职工有第（3）项情形的，按照《工伤保险条例》的有关 ...
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2006]行他字第12号)：因第三人造成工伤的职工或其近亲属，从第三人处获得民事赔偿后，可以按照《工伤保险条例》第三十七条的规定，向工伤 赔偿除上述区别之外，还有其他具体赔偿项目的计算标准，程序的区别(工伤一般分为四阶段：确认劳动关系、工伤认定、伤残鉴定、劳动仲裁，对仲裁不服才进入诉讼;而一般人身损害 ...
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读者老王 答：超市的说法不对，你可以依法要求 该超市承担一定的责任。 《工伤保险条例》第十四条第五款规定： 职工有下列情形之一的，应当认定为工 人并不是超 市，所以你弟弟可以从供货公司获得人身损 害赔偿后，向超市要求工伤待遇。你弟弟可 以依法要求超市到劳动保障行政部门认定工 伤，或者他本人申请亦可 ...
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根据《工伤保险条例》第15条的规定：职工有下列情形之一的，视同工伤： （一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的； （二 后旧伤复发的。职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇； 职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除 ...
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无效的民事行为。 由此可见，临时雇工同正式劳动合同制职工，在落实工伤待遇时是平等的。 于2004年生效的《工伤保险条例》也作出明确规定，我国境内的各类企业、有雇工的个体工商户，应当依照规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工缴纳工伤保险费。我国境内的各类企业的职工和个体工商户的雇工，均有 ...
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