28日入职中国某工程集团有限公司，工作地点在尼日利亚，双方未签订书面劳动合同。工作期间该工程集团公司尼日利亚有限公司每季度将工资打至武女士的银行账户。武女士于2014年 支付相应的工资。2014年1月6日，孙女士在韩国所受的伤被认定为工伤。2014年3月31日，经劳动能力鉴定，孙女士被确认为伤残四级。 ...
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。 第三十三条 在国家机关、社会团体、企业事业单位工作的残疾军人，享受与所在单位工伤人员同等的生活福利和医疗待遇。所在单位不得因其残疾将其辞退、解聘或者解除 被通辑期间停止抚恤和优待。其服刑期满，恢复政治权利后，经批准可予恢复原来享受的抚恤和优待。本条所说的犯罪情节特别严重的，是指经司法部门认定为犯罪 ...
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，2011年4月2日上午9时40分因公外出履行职务遭受道路交通事故损害被认定为工伤。湖北省石首市三新农电有限公司在袁某接受治疗快满12个月时，征得袁某及 、三十九条规定规定来考虑。 伤残职工如果从受伤到因工伤导致死亡的时间没有超过12个月，并且在此期间没有确定停工留薪期，那么不利后果应由用人单位承担， ...
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7月1日期间共住院治疗三次，出院诊断：重型颅脑损伤、左额颞顶颅骨缺失。2015年11月9日，原告经有关人力资源和社会保障局认定为工伤。2016年 用人单位可以停发工资。如劳动者受伤严重确实无法工作，用人单位应按原工资待遇发放该期间工资。具体到本案，原告于2013年12月5日受伤，三次住院后于2014年 ...
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，2011年4月2日上午9时40分因公外出履行职务遭受道路交通事故损害被认定为工伤。湖北省石首市三新农电有限公司在袁某接受治疗快满12个月时，征得袁某及 、三十九条规定规定来考虑。 伤残职工如果从受伤到因工伤导致死亡的时间没有超过12个月，并且在此期间没有确定停工留薪期，那么不利后果应由用人单位承担， ...
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整体用工量增加，公司从未强迫文某加班。且公司会定期组织员工进行体检，并在上班期间安排休息时间，亦允许员工在非休息时间视自身情况适当休息，已经尽到了对员工 行为人因过错侵害他人民事权益，应当承担侵权责任。本案中，虽然文某的猝死未认定为工伤，但被告公司在履行劳动合同过程中，因存在过错侵害其合法权益的，文某 ...
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作业的劳动者未进行离岗前职业病健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的 根据《职业病防治法》规定，对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当 的；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；在上下班途中，受到机动车事故伤害的；法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 ...
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岁,他们与老张之间不存在劳动关系。近日,河北省石家庄市桥西区人民法院对此案审理后,认定老张与停车场之间存在劳动关系。 据了解,老张于2015年7月到该 人员受聘于现工作单位,现工作单位已经为其缴纳了工伤保险费,其在受聘期间因工作受到事故伤害的,应当适用《工伤保险条例》的有关规定处理。所以,退休人员再 ...
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有人。 2、车主与机动车驾驶人分离的情况下，依据运行支配和运行利益理论来认定谁是赔偿责任的主体。适用运行支配与运行利益来确定损害赔偿责任主体.机动车交通 权益时，经常会遇到侵权责任请求权与工伤保险请求权的竞合，侵权责任请求权与违约责任请求权的竞合，车辆维修、保管或借用期间的交通事故。 1）乘客事故。 ...
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双方同意可把附加议题列入会议议程。nbsp第六条代表的替代nbsp第七条资格认定nbspｂ．雇员关系部经理应在本协议生效之日起的２０天内，书面通知工会在 终止。nbspｅ．由于非职业或职业事故、工伤或生病而不在班上工作的工人将享受集体医疗保险的待遇，工人在其享受伤残保险期间不须交纳任何费用，但不得超过 ...
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