3月30日省人事厅《关于贯彻〈闫伶同志关于部分工作人员接续工作年限的讲话〉几个具体问题的补充通知》》规定：原在全民所有制企业、县（区）以上集体 劳动总局[77]教计字420号、[77]财事字365号、[77]劳薪字369号文件执行，即：国家职工，进入高等学校和中等专业学校学习，其学习时间，都应计算为 ...
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陈某系路段养护负责人。事故发生时原告亲属胡某在被告陈某雇佣下从事路面养护工作。在其向法院主张交通事故损害赔偿纠纷判决生效后，保险公司赔付了11万元， ，是否应该得到支持？《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第一款规定：雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿 ...
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如何规定的？ 2015年，最高法院发布了《关于审理拒不执行判决、裁定刑事案件适用法律若干问题的解释》，明确规定除了通过公安、检察机关，走公诉程序追究拒执罪 ； （五）以暴力、威胁方法阻碍执行人员进入执行现场或者聚众哄闹、冲击执行现场，致使执行工作无法进行的； （六）对执行人员进行侮辱、围攻、扣押、殴打 ...
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同时发布最高人民法院《关于审理拒不执行判决、裁定刑事案件适用法律若干问题的解释》和《关于修改〈最高人民法院关于限制被执行人高消费的若干规定〉的决定》两个司法解释。 、度假； （七）子女就读高收费私立学校； （八）支付高额保费购买保险理财产品； （九）其他非生活和工作必需的高消费行为。 以上还不算狠的， ...
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固定工同意而一律订立无固定期限的劳动合同。 4、劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第20条规定：无固定期限的劳动合同是指不约定终止 期限的劳动合同，应当与其订立无固定期限的劳动合同：（1）按照《劳动法》的规定，在同一用人单位连续工作满十年以上，当事人双方同意续延劳动合同的；（ ...
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情况安排职工加班加点，应当与工会和劳动者协商。当协商不一致，发生劳动争议时，仲裁委员会应根据劳动部《关于贯彻执行〈劳动法〉若干问题的意见》（劳部发[1995]309号）第71条规定处理。在协商不成的情况下，对企业在劳动法限定的延长工作时数内决定加班加点的，应要求劳动者 ...
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；制定《关于审判人员严格执行回避制度的若干规定》，将刑事诉讼法关于审判人员回避制度的规定具体化，增加了关于审判人员及法院其他工作人员离任后不得担任原 规定》、《关于民事诉讼法律援助工作的规定》，对于开展刑事、民事法律援助工作的程序性问题作出了进一步规范。 实施司法救助、保障弱势群体依法行使诉讼权利，是 ...
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情况安排职工加班加点，应当与工会和劳动者协商。当协商不一致，发生劳动争议时，仲裁委员会应根据劳动部《关于贯彻执行〈劳动法〉若干问题的意见》（劳部发[1995]309号）第71条规定处理。在协商不成的情况下，对企业在劳动法限定的延长工作时数内决定加班加点的，应要求劳动者 ...
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抚恤优待条例》，进一步做好军人抚恤优待工作，根据该条例第四十三条本条例由民政部负责解释的规定，现就若干具体问题作如下解释： ----一、第二条所称 和生活补贴四项之和；参加工资改革和授予军衔的军队离休干部的工资收入，具体标准按中央军事委员会的规定执行。? ----本条所称义务兵和月工资低于正排职军官 ...
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；制定《关于审判人员严格执行回避制度的若干规定》，将刑事诉讼法关于审判人员回避制度的规定具体化，增加了关于审判人员及法院其他工作人员离任后不得担任原 规定》、《关于民事诉讼法律援助工作的规定》，对于开展刑事、民事法律援助工作的程序性问题作出了进一步规范。 实施司法救助、保障弱势群体依法行使诉讼权利，是 ...
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