将项目命名为华阴市商贸大厦,在建设期间,王林利用董事长职务、掌管公司行政、财务、合同公章及土地、房产权证书,先后私自将建设房屋出售,除去土地款、 ,赵利出资属于事实,如何变更自己不清楚。 【评析】 经合议庭合议认为,最高人民法院《关于审理公司强制清算案件工作座谈会纪要》明确规定,被申请人就申请人对其 ...
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对于从事外勤业务的员工是否需要考勤、如何考勤以及相应的奖惩规定。 而根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十九条规定:用人单位 可依据规章制度明确是否能适用旷工、严重违反规章制度等而合法解除与外勤人员的劳动合同,防止因规章制度的疏漏而承担不利的法律后果。 林峰律师还认为,钉钉 ...
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的情形,即可享受工伤保险理赔待遇。如本案中快递员小藏,他与公司签订了劳动合同,双方之间存在劳动关系,如果公司不为其申请工伤认定,他也可以自行前往有关部门 ,老唐的情况似乎不属于这7种法定情形中的规定。 但是,根据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》(下称《规定》)第4条第1款的规定, ...
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人民法院不予支持。另外,最高人民法院于2014年1月26日发布的第23号指导案例孙银山诉南京欧尚超市有限公司江宁店买卖合同纠纷案,亦明确消费者购买到不 适用2009年还是2015年的食品安全法 立法法(2000年)第八十四条规定:法律、行政法规、地方性法规、自治条例和单行条例、规章不溯及既往,但为了更 ...
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人民法院不予支持。另外,最高人民法院于2014年1月26日发布的第23号指导案例孙银山诉南京欧尚超市有限公司江宁店买卖合同纠纷案,亦明确消费者购买到不 适用2009年还是2015年的食品安全法 立法法(2000年)第八十四条规定:法律、行政法规、地方性法规、自治条例和单行条例、规章不溯及既往,但为了更 ...
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汪某以劳务公司未为其缴纳社会保险为由,要求解除双方劳动合同,并向该劳务公司提交了《解除劳动合同通知书》。离职后,汪某向劳动仲裁委员会申请仲裁,要求 是征收与缴纳之间的纠纷,属于行政管理的范畴,带有社会管理的性质,不属于单一的劳动者与用人单位之间的社会保险争议。 二、最高人民法院对(2010)甘民申字第 ...
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汪某以劳务公司未为其缴纳社会保险为由,要求解除双方劳动合同,并向该劳务公司提交了《解除劳动合同通知书》。离职后,汪某向劳动仲裁委员会申请仲裁,要求 是征收与缴纳之间的纠纷,属于行政管理的范畴,带有社会管理的性质,不属于单一的劳动者与用人单位之间的社会保险争议。 二、最高人民法院对(2010)甘民申字第 ...
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社会公共利益;(五)违反法律、行政法规的强制性规定。本案中,《出境旅游产品供应商单次合作协议》中关于甲旅行社所承担的旅游合同的义务和责任转移给 本合同约定的责任和义务,故根据上述旅游法的规定和该款约定,甲旅行社应承担本次损害的赔偿责任。 3.组团旅行社违反安全保障义务应承担赔偿责任 《最高人民法院关于 ...
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司法或准司法性质,仍属民间调解,据此达成的调解协议亦非纯粹的民事合同,而是以存在矛盾且需要解决为前提。 2.本质上属于民事和解。所谓民事和解 。是故,《最高人民法院关于人民调解协议司法确认程序的若干规定》第七条规定: 具有下列情形之一的,人民法院不予确认调解协议效力:(一)违反法律、行政法规强制性规定 ...
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工伤待遇等诉求于法无据。 第三人县供电局述称,其与原告孙某某存在劳动合同关系,并一直给原告缴纳工伤保险,原告在工作期间摔伤是事实且在工伤保险期间。 指令第三人给原告落实工伤待遇的诉求于法无据,不予支持。根据《最高人民法院关于执行中华人民共和国行政诉讼法若干问题的解释》第五十六条第(四)项的规定,判决: ...
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