，向对方讲解了国家有关政策，希望企业能纠正自己的违法行为，电于立案处理。这家企业愉快地接受了调解意见，退还了抵押金，与工人签订了劳动合同，并办理了鉴证手续。起即将引发罢工的集体劳动争议案在3天内顺利解决。 第 1 页 2．庭外调解有利于和谐用人单位及劳动者的关系。实笺证明， ...
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私自延长劳动者工作时间。如果用人单位违法延长劳动者的工作时间，劳动者有权拒绝；如果用人单位强行安排的话，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同并要求经济补偿金。 ，实行该种工时，需要到有关政府部门申请，并办理有关手续。否则，一旦出现劳动争议，企业是主张自己是综合计算工时制是没有法律依据的，劳动者有权 ...
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年承包期满了就会返还保证金。 但到了2015年8月，被告公司就与原告解除了劳动合同，并拒绝退还保证金。去年1月，原告到北京经济技术开发区 万元保证金应用于抵扣净利润。 企业有违公平原则 判决退还保证金 大兴法院经审理认为，用人单位不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。该医药公司让员工 ...
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2004年3月找到该厂要求落实有关工伤待遇，该厂以高成违法犯罪被判刑与其解除劳动合同，已与厂无劳动关系为由拒绝其要求。这种做法对吗？ 答：本案机床厂 一次性伤残补助和医疗补助费，终止工伤保险关系。 (3)对于职工因判刑被解除劳动合同后的有关待遇，用人单位仍应按国家规定的项目和标准发给，不应自行取消或少 ...
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私自延长劳动者工作时间。如果用人单位违法延长劳动者的工作时间，劳动者有权拒绝；如果用人单位强行安排的话，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同并要求经济补偿金。 ，实行该种工时，需要到有关政府部门申请，并办理有关手续。否则，一旦出现劳动争议，企业是主张自己是综合计算工时制是没有法律依据的，劳动者有权 ...
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后，向对方讲解了国家有关政策，希望企业能纠正自己的违法行为，电于立案处理。这家企业愉快地接受了调解意见，退还了抵押金，与工人签订了劳动合同，并办理了鉴证手续。起即将引发罢工的集体劳动争议案在3天内顺利解决。 2．庭外调解有利于和谐用人单位及劳动者的关系。实笺证明，采用庭外 ...
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用人单位能够避免不必要的违法用工风险以及能够根据自己的实际情况选择最合适的工时制，而劳动者也可以在了解法律的基础上更好的维护自己的权益。今天讲解 安排员工休息，沈律师认为，劳动者就可以依据《劳动合同法》第三十八条以用人单位未提供相应劳动条件为由单方解除劳动合同，并要求用人单位支付相应的经济补偿金。 ...
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用人单位能够避免不必要的违法用工风险以及能够根据自己的实际情况选择最合适的工时制，而劳动者也可以在了解法律的基础上更好的维护自己的权益。今天讲解 安排员工休息，沈律师认为，劳动者就可以依据《劳动合同法》第三十八条以用人单位未提供相应劳动条件为由单方解除劳动合同，并要求用人单位支付相应的经济补偿金。 ...
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，才开始为杨先生办理养老、失业、工伤等参保手续。 之后，杨先生依然按照用人单位的安排，每天八小时三班倒、没有休息日、没有节假日。之直到2012年2月 公司改制以前的四年间，公司没有为杨先生缴纳社会保险也属于违法行为，因此，法院判决双方劳动合同解除，被告支付原告杨先生包括经济补偿金、加班工资、高温津贴及 ...
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用人单位能够避免不必要的违法用工风险以及能够根据自己的实际情况选择最合适的工时制，而劳动者也可以在了解法律的基础上更好的维护自己的权益。今天讲解 安排员工休息，沈律师认为，劳动者就可以依据《劳动合同法》第三十八条以用人单位未提供相应劳动条件为由单方解除劳动合同，并要求用人单位支付相应的经济补偿金。 ...
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