终止劳动关系后，只要本人符合条件，都有享受失业保险待遇的权利。分析我国失业保险适用范围的变化情况，呈逐步扩大的趋势，从国营企业的四种人到国有企业的七类 。它是通过国家制定法律、法规来强制实施的。按照规定，在失业保险制度覆盖范围内的单位及其职工必须参加失业保险并履行缴费义务。根据有关规定，不履行缴费义务 ...
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终止劳动关系后，只要本人符合条件，都有享受失业保险待遇的权利。分析我国失业保险适用范围的变化情况，呈逐步扩大的趋势，从国营企业的四种人到国有企业的七类 。它是通过国家制定法律、法规来强制实施的。按照规定，在失业保险制度覆盖范围内的单位及其职工必须参加失业保险并履行缴费义务。根据有关规定，不履行缴费义务 ...
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劳动法》对违约金问题没有作出明确的规定，所以《合同法》中有关这方面的规定完全可以适用到劳动合同中去。由此可见，违约金在劳动合同中的作用，仅仅是为了保证合同的 的话，那么在约定违约金过程中应当特别注意以下两方面的问题：第一，违约金的适用范围，应涵盖所有的违约行为，不能仅仅局限于双方提前解除劳动合同，特别 ...
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人力资源和社会保障部网站或国家公务员局网站查询公共科目笔试成绩和是否进入面试范围。 第十、按规定参加面试、体检和考察等。未按规定的时间参加 》，准备考试。 十三、关于《中央机关及其直属机构》 《2010年度考试录用公务员报考指南》的适用范围 《中央机关及其直属机构2010年度考试录用公务员报考指南》仅 ...
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赔偿金、丧葬费、精神损害抚慰金、误工费等；超出交强险部分由保险公司在第三者责任险范围内赔偿，不属于保险理赔部分由张某、莫某某承担，并互负连带责任。 一审 数人行为客观上直接结合造成了同一损害后果的情形。这一规定扩张了连带责任的适用范围，在价值上倾向于保护受害人的利益。 然而，侵权责任法对共同侵权的构成 ...
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在一个相当低的层次。 香港高等法院2080号认可91号调解书的判决是香港法院适用《内地判决条例》认可内地判决的破冰之作，意义深远。 该判决对书面 唯一/专属管辖的条款寥寥无几，极大地限制了两地判决安排及《内地判决条例》的适用范围。如果香港高等法院2080号判决确定的上述书面协议管辖规则得到进一步确认和 ...
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均规定赔偿数额还应当包括权利人为制止侵权行为所支付的合理开支。最高人民法院《关于适用〈合同法〉若干问题的解释(一)》第二十六条也规定债权人行使撤销权所支付的 是对离婚关系中侵权行为的赔偿或惩罚，因此，该费用并不属于离婚损害赔偿的范围。 二是该委托调查合同的内容有悖法律，调查事务所私自采用跟踪、盯梢、偷 ...
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。在这种情况下，就会发生移送执行。 关于移送执行案件的范围，民事诉讼法和《最高人民法院关于适用若干问题的意见》均未规定，《最高人民法院关于人民法院执行 意见，如果其不表示放弃权利的，就一律移送执行。属于上述移送执行案件范围的，应由审判庭移送执行机构执行。 按照《最高人民法院关于人民法院执行工作如果问题 ...
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终止劳动关系后，只要本人符合条件，都有享受失业保险待遇的权利。分析我国失业保险适用范围的变化情况，呈逐步扩大的趋势，从国营企业的四种人到国有企业的七类 。它是通过国家制定法律、法规来强制实施的。按照规定，在失业保险制度覆盖范围内的单位及其职工必须参加失业保险并履行缴费义务。根据有关规定，不履行缴费义务 ...
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终止劳动关系后，只要本人符合条件，都有享受失业保险待遇的权利。分析我国失业保险适用范围的变化情况，呈逐步扩大的趋势，从国营企业的四种人到国有企业的七类 。它是通过国家制定法律、法规来强制实施的。按照规定，在失业保险制度覆盖范围内的单位及其职工必须参加失业保险并履行缴费义务。根据有关规定，不履行缴费义务 ...
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