即与劳动者建立劳动关系；建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。因此，用人单位与个人签订劳动合同，以此确定劳动关系、明确双方的权利和义务，是《劳动合同法》 情形也很普遍，例如个人为缴纳社会保险而与用人单位协商订立劳动合同，为增加缴纳住房公积金的年限而订立劳动合同等。对于此类不以建立真实劳动关系为目的而订立 ...
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起即与劳动者建立劳动关系;建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。因此，用人单位与个人签订劳动合同，以此确定劳动关系、明确双方的权利和义务，是《劳动合同法》的 也很普遍，例如个人为缴纳社会保险而与用人单位协商订立劳动合同，为增加缴纳住房公积金的年限而订立劳动合同等。对于此类不以建立真实劳动关系为目的而订立 ...
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.8元、4286.4元。 2、基本医疗保险缴费基数比例单位：缴费基数7%，个人：2%；法律依据（长府办发【2010】62号文件。社会平均工资（ 工伤保险比例一类行业0.5%，二类行业1%，三类行业2%. 5、生育保险缴费比例0.7%.依据《长春市劳动和社会保障局公布生育险实施细则》6、住房公积金7%. ...
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、哺乳期时，按国家规定享受生育保险待遇。 5.3甲方按国家规定为乙方缴纳住房公积金，乙方享受相应的待遇。 5.4乙方按国家及甲方规定享受休假、探亲假、 、营私舞弊，给甲方造成重大损害的。 7.4.3未经甲方同意，为其它机构或个人提供有关服务而接受任何方面之报酬的。 7.4.4行为不端损害公司名誉的。 ...
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、哺乳期时，按国家规定享受生育保险待遇。 5.3甲方按国家规定为乙方缴纳住房公积金，乙方享受相应的待遇。 5.4乙方按国家及甲方规定享受休假、探亲假、 、营私舞弊，给甲方造成重大损害的。 7.4.3未经甲方同意，为其它机构或个人提供有关服务而接受任何方面之报酬的。 7.4.4行为不端损害公司名誉的。 ...
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流程是用工企业按月派遣员工出勤情况，确定派遣员工应发工资总额、社保经费、加班费、个人所得税、住房公积金等，每月按照合同约定的时间，把钱打到派遣公司财务帐上，然后由劳务派遣公司代发全部派遣员工的工资、代扣个人所得税、代扣社会保险金。 4、派遣员工拿不到工资该找谁？ 虽然派遣员工是与派遣单位 ...
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一金 五险一金包括： 五险指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险; 一金指的是住房公积金。 其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。 如果 ...
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支付6.5万元后不想再承担责任 《社会保险法》第16条：参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满15年的，按月领取基本养老金。参加基本养老 认为，其诉求的48万元养老保险金、3.3万元大病医疗保险、1万多元住房公积金等，属于用人单位未为劳动者建立社会保险关系，进而影响其办理退休手续的范畴， ...
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参考当地就业者及其赡养人口的最低生活费用、城镇居民消费价格指数、职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金、职工平均工资、经济发展水平、就业状况等因素。 确定和调整 标准时已经考虑到社保费用的支出，如果工资里扣除的社保缴费部分加上发放到你个人手中的工资部分等于或者大于最低工资标准，那该企业的做法就不违反法律 ...
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五险一金讲的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生 育保险; 一金指的是住房公积金。 其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费， 工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是五 险是法定的，而一金不是法定的。...
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