工作的重点。调解书就其性质来说是当事人自愿达成的协议，应当自动履行，但有些当事人在调解书生效后又反悔，无故推拖，拒绝履行，因而也要由人民法院强制执行 执行。 第三种，仲裁机关制作发生法律效力的裁决书和调解书。仲裁机关是负责处理经济纠纷的一种组织，它可以通过作出仲裁裁决和主持达成调解协议来解决当事人之间 ...
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不能实现时合同解除，原则上无溯及力。 是否有溯及力还取决于当事人双方(协议解除场合)或解除权人(单方解除场合)之意志，并受诚实信用原则约束。若选择有溯 ，法律效力不同。合同终止仅使合同关系发生将来消灭的效力，不具有溯及既往的效力，因此不能产生恢复原状的法律后果；而合同解除使合同关系发生既往消灭的效力， ...
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约定转让前的债务由谁承担，也没有告知被告陈某雄或征得其同意，该协议只对陆某兰、曾某平之间有约束力，对陈某雄没有约束力。隆隆木材厂仅是投资人变更 人力资源和社会保障局分别作出的X劳人仲字〔2012〕11号仲裁裁决书和X人社工伤认字〔2012〕5-04号认定工伤决定书，已发生法律效力，法院确认被告陈某雄与 ...
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月30日，学校通知王某解除双方劳动关系，并结清了王某的全部代课费。后王某向劳动仲裁部门递交申请，请求依法确认双方存在事实劳动关系，并请求裁决学校支付 。判决后，原被告均未上诉，该判决已发生法律效力。 【评析】 原告王某自2006年9月起接受被告日照市某技校的聘用担任代课教师，按月领取劳动报酬，接受被告 ...
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。腾辉重庆分公司以约定管辖为由向法院提出管辖权异议。 【分歧】 对双方约定管辖的效力问题，存在不同观点。 一种观点认为，该约定并没有违反劳动争议案件法定 争议案件适用法定管辖 劳动争议案件实行一裁二审的处理机制，管辖权的确定皆有法律的明确规定。具体而言：在劳动仲裁前置阶段，劳动争议调解仲裁法第二十一条 ...
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。腾辉重庆分公司以约定管辖为由向法院提出管辖权异议。 【分歧】 对双方约定管辖的效力问题，存在不同观点。 一种观点认为，该约定并没有违反劳动争议案件法定 争议案件适用法定管辖 劳动争议案件实行一裁二审的处理机制，管辖权的确定皆有法律的明确规定。具体而言：在劳动仲裁前置阶段，劳动争议调解仲裁法第二十一条 ...
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约定转让前的债务由谁承担，也没有告知被告陈某雄或征得其同意，该协议只对陆某兰、曾某平之间有约束力，对陈某雄没有约束力。隆隆木材厂仅是投资人变更 人力资源和社会保障局分别作出的X劳人仲字〔2012〕11号仲裁裁决书和X人社工伤认字〔2012〕5-04号认定工伤决定书，已发生法律效力，法院确认被告陈某雄与 ...
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月30日，学校通知王某解除双方劳动关系，并结清了王某的全部代课费。后王某向劳动仲裁部门递交申请，请求依法确认双方存在事实劳动关系，并请求裁决学校支付 。判决后，原被告均未上诉，该判决已发生法律效力。 【评析】 原告王某自2006年9月起接受被告日照市某技校的聘用担任代课教师，按月领取劳动报酬，接受被告 ...
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协议约定的乙方拆迁房屋腾空日期前未履约搬迁，甲方可以向仲裁委员会申请仲裁或向人民法院申请强制执行。 第七条 本协议签订后，乙方应将房产证、土地证移交给甲方，甲方出具 未尽事宜按《补偿方案》相关规定执行。《补偿方案》未作出相关规定的，由甲乙双方另行协商后签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。 ...
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一、后续改进的提供与分享：甲、乙方商定在生产过程中对现有技术的改良或革新以及由此技术而得到的其他技术，所有权归乙方所有，但双方在合作期限内有权免费继续使用。 协商解决不成的一致同意提交技术提供方所在地的仲裁委员会进行仲裁。 十五、本协议自双方签章之日起即具有法律效力，一式二份，双方各执一份。 十六、本 ...
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