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单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入,其收入在当地(设区的市)上年职工平均工资3倍数额以内的部分,免征个税。超过的部分,要按照规定计算缴纳个税 单位与员工签订的劳动合同到期后不再续签,由此给予员工的经济补偿金,由于双方的劳务合同关系已经终结,单位支付的经济补偿金不符合上述规定,因此,实际上不应界定为 ...
//www.110.com/ziliao/article-821158.html -了解详情
大多是由被申请人供养的,往往依靠被申请人给付生活费或者支付医疗费用,在人民法院判决之前,如不先予执行,申请人会陷入困境。 第二类案件,属于申请人付出劳动报酬,如应得的工资劳务报酬等,申请人是依靠劳动收入维持生活和供养家属的,不及时给付也会影响申请人及其供养家属的生活 ...
//www.110.com/ziliao/article-793511.html -了解详情
企业所在地的市或者市辖区、县的人民政府应当采取转业培训、介绍就业、生产自救、劳务输出等各种措施,妥善安排破产企业职工重新就业,并保障他们在重新就业前的 保留国有企业职工身份。一次性安置费原则上按照破产企业所在市的企业职工上年平均工资收入的3倍发放,具体发放标准由各有关市人民政府规定。 破产企业职工失业 ...
//www.110.com/ziliao/article-789811.html -了解详情
劳动力使用,而学生受困于其学生身份,难以被认定为与企业形成劳动关系,在工资报酬和劳动保护等方面均享受不到有力的保障。另一方面,企业顾虑于没有和实习 之间不存在劳动关系,不受劳动法保护,在半工半读过程中,如果学生和企业之间产生劳务和人身伤害纠纷,双方有约定的按照约定处理,没有约定的只能按照一般的民事纠纷 ...
//www.110.com/ziliao/article-776254.html -了解详情
单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入,其收入在当地(设区的市)上年职工平均工资3倍数额以内的部分,免征个税。超过的部分,要按照规定计算缴纳个税 单位与员工签订的劳动合同到期后不再续签,由此给予员工的经济补偿金,由于双方的劳务合同关系已经终结,单位支付的经济补偿金不符合上述规定,因此,实际上不应界定为 ...
//www.110.com/ziliao/article-775289.html -了解详情
住院天数 6、医疗费赔偿金=诊疗费+医药费+住院费+其他 7、误工费=误工收入(天/月/年)误工时间 8、护理费=交通事故发生地护工同等级别护理劳务报酬标准护理天数 9、死亡赔偿金=事故责任人所在地上一年度人均收入20年 10、交通费=实际发生的费用 11、住宿费=国家机关一般工作人员出差住宿标准 ...
//www.110.com/ziliao/article-767496.html -了解详情
住院天数 6、医疗费赔偿金=诊疗费+医药费+住院费+其他 7、误工费=误工收入(天/月/年)误工时间 8、护理费=交通事故发生地护工同等级别护理劳务报酬标准护理天数 9、死亡赔偿金=事故责任人所在地上一年度人均收入20年 10、交通费=实际发生的费用 11、住宿费=国家机关一般工作人员出差住宿标准 ...
//www.110.com/ziliao/article-766997.html -了解详情
集资逃债 1、是指债务人以欺骗手段向债权人借得巨额资金,将资金用于偿还高息、挥霍,直至藏匿,最终没有偿还借款的逃债方式。 十三、劳务逃债 是指用人单位以种种借口不支付或少支付工资的行为。 十四、失踪逃债 债务人隐姓埋名,以假失踪逃脱债务的行为。 十五、遗嘱逃 ...
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单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入,其收入在当地(设区的市)上年职工平均工资3倍数额以内的部分,免征个税。超过的部分,要按照规定计算缴纳个税 单位与员工签订的劳动合同到期后不再续签,由此给予员工的经济补偿金,由于双方的劳务合同关系已经终结,单位支付的经济补偿金不符合上述规定,因此,实际上不应界定为 ...
//www.110.com/ziliao/article-751404.html -了解详情
单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入,其收入在当地(设区的市)上年职工平均工资3倍数额以内的部分,免征个税。超过的部分,要按照规定计算缴纳个税 单位与员工签订的劳动合同到期后不再续签,由此给予员工的经济补偿金,由于双方的劳务合同关系已经终结,单位支付的经济补偿金不符合上述规定,因此,实际上不应界定为 ...
//www.110.com/ziliao/article-742256.html -了解详情
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